Brygadzista (K/M) - lider(ka) zmiany (produkcja plastiku), 21,44€ brutto/h, Waalwijk, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Waalwijk (Holandia)

Data publikacji: 20.01.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

od 21.44 EUR (za godzinę brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego Klienta - holenderskiej firmy zajmującej się wytwarzaniem produktów z plastiku - poszukujemy osób na stanowisko: 

 

Brygadzista (K/M) - lider(ka) zmiany (produkcja plastiku)

Miejsce pracy: Waalwijk, Holandia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Brygadzista (K/M) - lider(ka) zmiany (produkcja plastiku), 21,44€ brutto/h, Waalwijk, Holandia

Miejsce pracy: Waalwijk (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • nadzorowanie pracy 6-osobowego zespołu i koordynowanie działań operatorów produkcji
  • zapewnianie realizacji planu produkcji i przestrzeganie standardów jakości
  • usuwanie drobnych usterek oraz współpraca z działem technicznym przy poważniejszych awariach
  • współpraca z kierownikiem produkcji i przekazywanie zmiany
  • motywowanie zespołu, dbanie o dobrą atmosferę i wspieranie pracowników na hali
  • praca w systemie 5-zmianowym

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako brygadzista, team leader
  • doświadczenie w pracy z wtryskarkami - mile widziane
  • dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego 
  • zmysł techniczny i umiejętność rozwiązywania problemów
  • umiejętność pracy w zespole
  • komunikatywność
  • elastyczność (gotowość do pracy w systemie 5-zmianowym)
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • zatrudnienie na holenderskich warunkach
  • 32.5h pracy tygodniowo
  • stawkę 16,75€ brutto/h
  • dodatek zmiany +28% - 21,44€ brutto/h
  • zakwaterowanie firmowe (125€/tyg)
  • 24 dni urlopu przy pełnym etacie i możliwość wyboru wypłaty wynagrodzenia za urlop w skali miesiąca lub roku
  • 8,33% dodatku urlopowego
  • ubezpieczenie płatne 35,50€/tydzień
  • dodatkowe benefity - system premiowy, fundusz emerytalny, dodatki za dojazd rowerem
  • spotkania integracyjne z zespołem (np. letnie grillowanie, świąteczne obiady)

Wymagane dokumenty: CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Brygadzista

Brygadzista to pracownik sprawujący  nadzór nad brygadą robotników. Osoba na tym stanowisku zajmuje się organizacją i...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...