Młodszy specjalista ds. HR z językiem niemieckim (BPO/ SSC) – M/K

• Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika (od zatrudnienia do zakończenia współpracy)
• Utrzymywanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (SAP/ERP), z dbałością o ich poprawność i zgodność z obowiązującymi procedurami
• Obsługa zapytań pracowników w międzynarodowym środowisku
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, współpraca z managerami zatrudniającymi)
• Wsparcie działań przed- i po-płacowych, w tym weryfikacja danych oraz kontrola list płac
• Monitorowanie i zarządzanie danymi dotyczącymi czasu pracy oraz obecności
• Administracja procesami szkoleniowymi w systemie LMS (dodawanie materiałów, monitorowanie postępów, raportowanie)
• Przygotowywanie raportów HR oraz wsparcie podczas audytów
• Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi dostawcami usług
• Realizacja zadań zgodnie z ustalonymi wskaźnikami SLA i KPI

Wymagania:

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze HR Operations / Administracji HR
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2)
• Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B1)
• Dobra znajomość programu MS Excel
• Duża dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy zgodnie z procesami

Oferujemy:

• Umowę na czas nieokreślony po zakończeniu okresu próbnego
• Hybrydowy model pracy (2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie, dzielnica Wola)
• Możliwość pracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku
• Codzienne wykorzystywanie języków obcych w pracy
• Dostęp do nowoczesnych systemów i technologii HR
• Prywatną opiekę medyczną (również dla członków rodziny)
• Ubezpieczenie na życie
• Kartę Multisport
• Platformę MyBenefit (sport, podróże, kultura i wiele innych benefitów)
• Dostęp do platform szkoleniowych i rozwojowych
• Możliwość udziału w nowym międzynarodowym projekcie i współtworzenia rozwijającego się zespołu HR.