Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Tychy (Śląskie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m).

Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

Miejsce pracy: Tychy (śląskie) Numer referencyjny: a0tbI00000jkbPqQAI/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych,
  • wsparcie administracyjne przy organizacji szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz online,
  • zarządzanie danymi szkoleniowymi w systemie do zarządzania szkoleniami oraz zarządzanie dokumentacją szkoleniową,
  • wsparcie pracowników oraz odpowiadanie na zapytania związane ze szkoleniami,
  • współpraca z dostawcami szkoleń oraz wsparcie procesu rozliczania faktur,
  • wsparcie procesu identyfikacji potrzeb szkoleniowych,
  • dbanie o poprawność, kompletność i zgodność dokumentacji oraz danych szkoleniowych z obowiązującymi procedurami,
  • wsparcie wybranych lokalnych projektów i inicjatyw z obszaru rozwoju talentów i szkoleń, w tym działań związanych z optymalizacją procesów i wdrażaniem nowych sposobów pracy.

Wymagania:

  • mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej, koordynacyjnej lub związanej z organizacją szkoleń,
  • bardzo dobre umiejętności organizacyjne oraz zdolność skutecznego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie,
  • dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły,
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz łatwość nawiązywania współpracy z różnymi grupami odbiorców,
  • dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel, Word i PowerPoint,
  • umiejętność szybkiego uczenia się oraz sprawnego korzystania z systemów i narzędzi wspierających procesy HR,
  • samodzielność w organizacji pracy oraz proaktywne podejście do realizowanych zadań.

Dodatkowym atutem będzie:
  • doświadczenie w obszarze szkoleń, rozwoju pracowników lub administracji HR,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę pracy tymczasowej,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • wymiar pracy od 32 do 40 h tygodniowo,
  • przewidywany okres współpracy: do końca grudnia 2026 r.,
  • możliwość skorzystania z karty sportowej, ubezpieczenia grupowego, prywatnej opieki medycznej.

Kontakt:

Agencja zatrudnienia Trenkwalder Patron Sp. z o.o., nr cert. 2611.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...