Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji i kadr

Opis stanowiska:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjne i średniego szczebla,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku, również z wykorzystaniem niestandardowych metod rekrutacji,
• współpraca z klientami w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych i wymagań względem kandydatów,
• systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Teta HR,
• bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi,
• sporządzanie bieżących raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta,
• organizowanie i koordynowanie dyżurów pracowniczych u Klientów,
• wdrażanie nowych pracowników oraz wsparcie w procesie adaptacji,
• archiwizacja i porządkowanie dokumentacji,
• przygotowywanie, nadawanie oraz ewidencjonowanie przesyłek pocztowych i kurierskich,
• weryfikowanie kompletności i poprawności dokumentów kandydatów,
• ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz firmy,
• aktywne wsparcie w rozwoju firmy poprzez pozyskiwanie nowych klientów.

Wymagania:

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i kadrowych,
• podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,
• komunikatywność i otwartość na pracę zespołową,
• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu,
• inicjatywa i samodzielność.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin,
• atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników,
• udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji,
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie),
• dodatkowy urlop.

Kontakt:

www.trenkwalder.pl