młodszy_a specjalista_tka ds. kadr

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 04.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie do naszego zespołu Randstad Payroll Solutions obslugującego outsourcing kadrowo-płacowy, poszukujemy osoby na stanowisko związane z obsługą kadrową. Jeśli masz już za sobą pierwsze doświadczenia w obszarze kadr, jesteś osoba komunikatywną, nie boisz się zadawania pytań i chcesz zdobyć dalsze doświadczenie u lidera na rynku - czytaj dalej!

młodszy_a specjalista_tka ds. kadr

Nr ref.: 23/8/2026/EK/269877/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • możliwość rozwoju w obszarze kadr
  • pracę w trybie stacjonarnym (al. Jerozolimskie 134, Warszawa)
  • system półrocznych premii
  • szeroki wachlarz benefitów: (karta lunchowa (350zl), prywatna opieka medyczna, karta sportowa, darmowy dostęp do ebooków, udział w sportowych rywalizacjach za pośrednictwem platformy wellbeingowej, darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego, możliwość dofinansowania studiów lub kursów specjalistycznych aż do 50%, ubezpieczenie na życie, tańszy abonament telefoniczny dla Ciebie i całej Twojej rodziny, platforma kafeteryjna, dofinansowanie do okularów/soczewek i inne)

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • praca w zespole Randstad Payroll Solutions (outsourcing kadrowo-płacowy)
  • obsługa skrzynki pocztowej 
  • współpraca ze specjalistami_tkami w zespole
  • kontakt i udział w spotkaniach z Klientem zewnętrznym i wewnętrznym

  • weryfikacja dokumentacji, rejestracja nowego pracownika w systemie kadrowo płacowym

  • zgłoszenie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS

  • przygotowanie, weryfikacja i rejestracja rozwiązania umowy o pracę

  • wystawianie świadectw pracy i zaświadczeń

  • rejestracja nieobecności w systemie kadrowo-płacowym

  • generowanie raportów z systemu kadrowo-płacowego

  • archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej

Oczekujemy

  • min. 2 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • znajomości zasad prowadzenia akt osobowych
  • wiedzy z zakresu przetwarzania danych osobowych (kandydaci, pracownicy, zleceniobiorcy)
  • znajomości rodzajów umów o pracę, limitów umów oraz ich elementów składowych
  • znajomości trybów i okresów wypowiedzenia umów o pracę oraz zasad wystawiania świadectw pracy
  • znajomości uprawnień rodzicielskich oraz zasad dotyczących uprawnień urlopowych (w tym umiejętność obliczania wymiaru urlopu)
  • doświadczenia w procesach zatrudniania i zwalania w systemie kadrowo-płacowym PŁATNIK
  • praktycznej obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excela
  • znajomości funkcji korespondencji seryjnej w MS Word
  • umiejętności efektywnej pracy z dużą ilością dokumentów i korespondencją mailową
  • wysokiej komunikatywności
  • skrupulatności
  • proaktywności w działaniu
  • mile widziane: ukończony kurs kadr i płac, znajomość systemu xpertis lub SAP

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...