Monter stolarki aluminiowej - okna, drzwi, fasady (Irlandia)

Dodaj do ulubionych

Human Resources Poland Sp z o.o.

Limerick (Irlandia)

Data publikacji: 13.08.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

od 17.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa zleceniePełny etat
Numer do pracodawcy

 

Human Resources Poland Sp z o.o.

 

al. Komisji Edukacji Narodowej 36a lok.93

02-797 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

W ciągu swojej 20 letniej obecności na rynku krajowym i europejskim
zrealizowaliśmy dziesiątki procesów rekrutacyjnych.

20 lat doświadczenia na rynku usług rekrutacyjnych

ponad 10 tysięcy zatrudnionych w różnych branżach

ponad 1 tys. zadowolonych klientów z Polski oraz UE

wysokiej klasy zespół specjalistów realizujących projekty z obszaru HR

Firma Human Resources Poland sp. z o.o. (Hr.pl), od 2000 roku z sukcesem zajmuje się kompleksową obsługą w zakresie rekrutacji, selekcji, pracy tymczasowej i outsourcingu dla firm polskich
i zagranicznych. Długoletnia współpraca z naszymi klientami pozwoliła nam doskonale poznać wymagania oraz oczekiwania naszych partnerów. Pomagamy we wszystkich aspektach procesu rekrutacji i zatrudnienia. Naszym klientom gwarantujemy dopasowanych i odpowiedzialnych pracowników, bez względu na to, czy usługa dotyczy pracy tymczasowej, outsourcingu czy rekrutacji specjalistów.

Monter stolarki aluminiowej - okna, drzwi, fasady (Irlandia)

Miejsce pracy: Limerick (Irlandia)
Numer referencyjny: jobs.pl

Zakres obowiązków:

  • Montaż aluminiowych okien, drzwi i fasad
  • Praca na zewnątrz, na różnych placach budowy
  • Wykonywanie zleceń zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Współpraca z polskojęzycznym brygadzistą oraz zespołem monterów
  • Praca w delegacjach (poniedziałek-czwartek), z noclegiem zapewnionym przez pracodawcę

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy jako monter stolarki aluminiowej - warunek konieczny
  • Umiejętność pracy na budowie i w delegacjach
  • Znajomość języka polskiego
  • Gotowość do pracy fizycznej na zewnątrz
  • Mile widziany Safepass (możliwość uzyskania szkolenia przed rozpoczęciem pracy)

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie od 20 €/h, (zależnie od doświadczenia)
  • Dodatek za delegacje:
  1. 5 €/h za czas podróży na budowy poza hrabstwem Limerick
  2. 25 €/noc jako dieta żywieniowa (hotel zapewniony przez firmę)
  • Zakwaterowanie w delegacjach na koszt pracodawcy (do 6 miesięcy)
  • Transport na miejsce pracy z bazy w Limerick (z brygadzistą)
  • Bezpośrednie zatrudnienie u irlandzkiego pracodawcy
  • Stabilne zatrudnienie w polskojęzycznych zespołach
  • Możliwość dłuższej współpracy po zakończeniu kontraktu

Więcej informacji pod numerem: +48 22 859 02 16 i +48 500 050 595

Zachęcamy do przesyłania cv: cv@jobs.pl

 

 

Human Resources Poland Sp z o.o.

 

al. Komisji Edukacji Narodowej 36a lok.93

02-797 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Monter fasad aluminiowych

Monter fasad aluminiowych to specjalista odpowiedzialny za montaż i instalację zewnętrznych osłon budynków, które są wykonane z...

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...