NOWA OFERTA: VOICE PICKER (M/K) - JUMBO DC WOERDEN - HALA CIEPŁA

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

Woerden (Holandia)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

14.93 - 17.73 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracę, Umowa agencyjnaPełny etat

 

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

 

Minorytów 1

Opole 45-017

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Praca w Holandii
dla Ciebie!

Szukasz pracy w Holandii u sprawdzonego pracodawcy? Dołącz do zespołu Jumbo w Woerden i pracuj przy kompletowaniu zamówień dla jednej z najbardziej rozpoznawalnych sieci supermarketów w Holandii. To dobra opcja, jeśli chcesz zdobyć doświadczenie w logistyce, poznać pracę w nowoczesnym centrum dystrybucyjnym i mieć możliwość dalszego rozwoju w sprawdzonym środowisku pracy.

 

Miejsce pracy: Woerden, Holandia

NOWA OFERTA: VOICE PICKER (M/K) - JUMBO DC WOERDEN - HALA CIEPŁA

Miejsce pracy: Woerden (Holandia)
Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

Praca polega na kompletowaniu zamówień dla sklepów stacjonarnych Jumbo. Będziesz pracować w hali ciepłej, gdzie kompletowane są m.in. napoje, produkty sypkie, kosmetyki, słodycze oraz inne produkty dostępne w supermarketach Jumbo.

Zamówienia zbierane są przy pomocy systemu voice-pick, który prowadzi pracownika krok po kroku podczas kompletowania produktów. Dlatego wymagana jest znajomość podstawowych komend oraz liczb po holendersku potrzebnych do codziennej pracy. Praca odbywa się głównie z opakowaniami zbiorczymi.

 

Do Twoich zadań będzie należeć:

  • kompletowanie produktów zgodnie z zamówieniem,
  • praca z systemem voice-picking,
  • praca z opakowaniami zbiorczymi,
  • układanie produktów na wózku lub palecie,
  • sprawdzanie poprawności kompletowanych zamówień,
  • dbanie o dokładność, porządek i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.

Oferujemy:

  • stawkę podstawową €14,93 brutto/h + dodatki
  • podwyżkę stawki do €15,21 brutto/h po przepracowaniu 288 godzin,
  • dodatek zmianowy od 135% do 150% stawki,
  • dodatki za pracę w niedziele i święta,
  • dodatek urlopowy i dodatek wakacyjny,
  • dodatek dla kierowców €5 dziennie,
  • stołówkę pracowniczą, w której szef kuchni przygotowuje na miejscu tanie i naprawdę smaczne posiłki,
  • możliwość wyjazdu we dwoje lub z grupą znajomych,
  • szkolenie wdrożeniowe i wsparcie koordynatora,
  • ubezpieczenie holenderskie,
  • możliwość zakwaterowania i transportu do pracy,
  • umowę o pracę tymczasową na warunkach holenderskich.

Kogo szukamy:

Szukamy osób, które są gotowe do pracy fizycznej w magazynie i dobrze odnajdują się w pracy w ruchu. W tej pracy dużo się chodzi, dlatego ważna jest dobra kondycja i motywacja pracy zmianowej. Ze względu na pracę z systemem voice-picking ważna jest znajomość podstawowych komend oraz liczb potrzebnych do kompletowania zamówień. Liczy się również gotowość do nauki i dokładne wykonywanie poleceń systemu.

Oczekujemy:

  • gotowości do wyjazdu na minimum 6 miesięcy,
  • dyspozycyjności do pracy zmianowej oraz w weekendy,
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
  • opanowania w języku holenderskim podstawowych komend i liczb potrzebnych do pracy z systemem voice-picking,
  • sprawności fizycznej,
  • dokładności i odpowiedzialnego podejścia do pracy.

Mile widziane są pary i grupy znajomych, które chcą wyjechać i mieszkać razem.

O firmie

Jumbo DC Woerden to centrum dystrybucyjne holenderskiej sieci supermarketów Jumbo. Magazyn odpowiada za przygotowanie i kompletowanie zamówień, które trafiają do sklepów stacjonarnych w Holandii. To miejsce, w którym liczy się sprawna organizacja, dokładność i dobra współpraca zespołu.

 

O nas:

Carrière International to jedna z najszybciej rozwijających się agencji zatrudnienia, pozyskująca pracowników na rynek niderlandzki. Dla naszych holenderskich klientów rekrutujemy już od prawie 20 lat, w czasie których zrealizowaliśmy ponad 92 000 ofert pracy w takich branżach jak: logistyka, produkcja, ogrodnictwo czy rolnictwo. Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy, posiadająca certyfikat nr 691 wydany przez Marszałka Województwa Opolskiego.

 

 

Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk 'Aplikuj teraz' (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub 'Wyślij' (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym).

Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w związku z przystąpieniem do rekrutacji jest Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Opolu, ul. Minorytów 1, 45-017 Opole (dalej jako:'Administrator'). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: mojedane[at]carriere.com.

Masz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.

Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: mojedane[at]carriere.com. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane znajdziesz w naszej Polityce prywatności na stronie carriere.international.

 

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

 

Minorytów 1

Opole 45-017

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...