Planista Procesów Logistycznych / Planistka Procesów Logistycznych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

świdnik (Lubelskie)

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta, organizacji specjalizującej się w opracowywaniu i produkcji zaawansowanych technologicznie produktów elektronicznych i mechatronicznych, poszukujemy Planisty/ki Procesów Logistycznych.

Posiadasz doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku? Twoja znajomość języka angielskiego jest na bardzo dobrym poziomie, a zagadnienia związane z migracją procesów nie mają przed Tobą tajemnic? Nie czekaj, aplikuj!

Planista Procesów Logistycznych / Planistka Procesów Logistycznych

Nr ref.: 482/1/2026/KZ/266751/jobs.pl Świdnik (lubelskie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premię kwartalną
  • Możliwości rozwoju kompetencji zawodowych w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
  • Elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pomiędzy 6:00 a 9:00)
  • Pracę w trybie stacjonarnym  
  • Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (platforma kafeteryjna, karty Multisport, dopłata do posiłków, talony świąteczne i dodatki urlopowe, karty medyczne i ubezpieczenie na życie)

Zadania

  • Przygotowywanie koncepcji wewnętrznej logistyki produkcji (systemy KANBAN, 2-bin) oraz projektowanie opakowań dla produktów końcowych, a następnie ich implementacja po uzyskaniu zgody kierownictwa
  • Koordynowanie transferów oraz realizacja nowych przedsięwzięć w obszarze operacji logistycznych
  • Okresowa weryfikacja wydajności wdrożonych rozwiązań i ich modyfikacja względem aktualnych potrzeb klienta lub możliwości linii produkcyjnej
  • Prowadzenie szkoleń dla pracowników firmy z zakresu zaopatrzenia w materiały i pojemniki oraz przygotowywanie prezentacji i materiałów szkoleniowych
  • Aktywne uczestnictwo w integracji innowacji Grupy z istniejącymi systemami dostaw materiałów i pojemników
  • Analiza i przygotowywanie propozycji optymalizacji w ramach wewnętrznych łańcuchów dostaw
  • Uczestnictwo w integracji wymagań klienta z procesem logistycznym
  • Dostosowywanie systemów zaopatrzenia materiałowego do produkcji podczas wdrażania zmian inżynierskich 
  • Aktywne uczestnictwo w planowaniu rozmieszczenia linii, miejsc tymczasowego i stałego magazynowania materiałów, gotowych produktów i pojemników w halach produkcyjnych zarówno w fazie przedprodukcyjnej, jak i w produkcji seryjnej
  • Kontrola nad prawidłowych rozmieszczeniem i oznakowaniem miejsc składowania materiałów i pojemników na obszarze produkcyjnym
  • Weryfikacja błędów pojawiających się podczas przenoszenia materiałów na produkcję i wdrażanie działań korygujących
  • Odpowiedzialność za synchronizacje procesów wewnętrznego przepływu materiałów w zakładzie
  • Uczestniczenie w wewnętrznych projektach, w tym również w zakresie inwentaryzacji rocznej

Oczekujemy

  • Minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym w międzynarodowej organizacji
  • Znajomości procesów logistycznych oraz przepływu materiałów w obszarze produkcji
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie oraz piśmie
  • Doświadczenia w transferach procesów
  • Znajomości systemu SAP i MS Office
  • Mile widziane wykształcenie kierunkowe w obszarach związanych z logistyką, zakupami lub zarządzaniem
  • Umiejętności współpracy z innymi działami oraz pracy pod presją czasu

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...