Inżynier/ka ds. automatyki

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Steam Recruitment sp. z o.o.

Elbląg (warmińsko-mazurskie)Kielce (świętokrzyskie)

Data publikacji: 23.01.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera/ki ds. Automatyki odpowiedzialnej za opracowywanie oraz wdrażaniem schematów elektrycznych oraz PLC (Jazz) do samochodów ciężarowych.

KOGO SZUKAMY?

Inżynier/ka ds. automatyki

Numer referencyjny: IA/jobs.pl

Miejsce pracy: Elbląg (warmińsko-mazurskie), Kielce (świętokrzyskie)

Twój zakres obowiązków

  • projektowanie układów elektrycznych oraz układów automatyki do samochodów ciężarowych
  • przygotowywanie dokumentacji technicznej dotyczącej układów elektrycznych oraz układów automatyki (środowisko SolidWorks)
  • nadzór nad instalacją, uruchamianie i testowanie systemów
  • tworzenie koncepcji i projektów systemów sterowania
  • nadzór nad realizacją projektów na etapie warsztatowym oraz wprowadzanie ewentualnych korekt,
  • udział w procesie wdrażania innowacji i przygotowaniu technologii w procesie projektowania,

Wymagania pracodawcy

  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Automatyka, Elektrotechnika lub pokrewne)
  • umiejętność tworzenia rysunków 2D oraz 3D
  • umiejętność obsługi, programowania i diagnostyki sterowników PLC
  • umiejętność tworzenia aplikacji PLC m
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną
  • umiejętność czytania schematów procesowych
  • dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność techniczna
  • umiejętność pracy zespołowej

Pracodawca oferuje

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej na podstawie umowy i pracę
  • elastyczny czas rozpoczęcia pracy (6:00-7:00 lub 9:00-10:00, w zależności od projektu),
  • sporadyczne wyjazdy między zakładami lub do klientów,
  • udział w projektach o wysokim stopniu zaawansowania technicznego,
  • realną ścieżkę rozwoju zawodowego i awansu na stanowisko Project Managera.
  • grupowe ubezpieczenia na życie oraz prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
  • dodatkowe świadczenia socjalne jak dofinansowanie wypoczynku i świadczenia świąteczne,
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Steam Recruitment sp. z o.o.

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Automatyk

Automatyk jest kreatorem pracy inżynierskiej, który zajmuje się: projektowaniem oprogramowania maszyn, nadzorem nad maszynami...

Najnowsze publikacje

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...