Inżynier/ka ds. automatyki

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Steam Recruitment sp. z o.o.

Elbląg (warmińsko-mazurskie)Kielce (świętokrzyskie)

Data publikacji: 22.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera/ki ds. Automatyki odpowiedzialnej za opracowywanie oraz wdrażaniem schematów elektrycznych oraz PLC (Jazz) do samochodów ciężarowych.

KOGO SZUKAMY?

Inżynier/ka ds. automatyki

Numer referencyjny: IA/jobs.pl

Miejsce pracy: Elbląg (warmińsko-mazurskie), Kielce (świętokrzyskie)

Twój zakres obowiązków

  • projektowanie układów elektrycznych oraz układów automatyki do samochodów ciężarowych
  • przygotowywanie dokumentacji technicznej dotyczącej układów elektrycznych oraz układów automatyki (środowisko SolidWorks)
  • nadzór nad instalacją, uruchamianie i testowanie systemów
  • tworzenie koncepcji i projektów systemów sterowania
  • nadzór nad realizacją projektów na etapie warsztatowym oraz wprowadzanie ewentualnych korekt,
  • udział w procesie wdrażania innowacji i przygotowaniu technologii w procesie projektowania,

Wymagania pracodawcy

  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Automatyka, Elektrotechnika lub pokrewne)
  • umiejętność tworzenia rysunków 2D oraz 3D
  • umiejętność obsługi, programowania i diagnostyki sterowników PLC
  • umiejętność tworzenia aplikacji PLC m
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną
  • umiejętność czytania schematów procesowych
  • dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność techniczna
  • umiejętność pracy zespołowej

Pracodawca oferuje

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej na podstawie umowy i pracę
  • elastyczny czas rozpoczęcia pracy (6:00-7:00 lub 9:00-10:00, w zależności od projektu),
  • sporadyczne wyjazdy między zakładami lub do klientów,
  • udział w projektach o wysokim stopniu zaawansowania technicznego,
  • realną ścieżkę rozwoju zawodowego i awansu na stanowisko Project Managera.
  • grupowe ubezpieczenia na życie oraz prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
  • dodatkowe świadczenia socjalne jak dofinansowanie wypoczynku i świadczenia świąteczne,
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Steam Recruitment sp. z o.o.

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Automatyk

Automatyk jest kreatorem pracy inżynierskiej, który zajmuje się: projektowaniem oprogramowania maszyn, nadzorem nad maszynami...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...