Pomocnik budowlany niewykwalifikowany

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Wingman Solutions Sp. z o.o.

Hamburg (Niemcy)

Data publikacji: 09.03.2026

Do końca oferty:

12.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Wingman Solutions Sp. z o.o.

 

Obrzeżna 7

02-691 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pomocnik budowlany niewykwalifikowany

  • Miejsce pracy: Hamburg (Niemcy)
  • Numer referencyjny: PB/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Pomoc przy załadunku/rozładunku towaru na budowie
  • Przygotowanie powierzchni do prac remontowych i utrzymanie porządku w miejscu pracy
  • Pomoc przy wykonywaniu prostych prac budowlanych
  • Pomoc w przygotowaniu materiałów niezbędnych do realizacji zadania

Oferujemy:

  • stawka 12 euro netto (podwyżka po 3 miesiącach rzetelnej pracy) 
  • legalna praca od pierwszego dnia, niemiecka umowa 
  • wyżywienie po stronie pracownika 
  • zakwaterowanie po stronie pracodawcy 
  • transport na budowę po stronie  
  • wszystkie potrzebne narzędzie i ubrania do pracy zapewnione przez pracodawcę 
  • praca dla włoskiego koncernu Sicim - www.sicim.eu 
  • możliwość rozwoju zawodowego z firmą Sicim 

 

Wingman Solutions Sp. z o.o.

 

Obrzeżna 7

02-691 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pomocnik Budowlany

Pomocnik Budowlany wykonuje roboty pomocnicze przy budowie bloków, domów, dróg, mostów. Do podstawowych zadań tego pracownika należy...

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...