Pomocnik elektryka

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

KMOTECH sp. z o.o.

NiemcyHolandia

Data publikacji: 08.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Pracownik fizycznyKontrakt B2BPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

 

KMOTECH sp. z o.o.

 

Zbożowa 4A/19

91-844 Łódź

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Pomocnik elektryka

Miejsce pracy: Niemcy, Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Twój zakres obowiązków

  • Montaż naziemnych instalacji fotowoltaicznych.
  • Wykonywanie tras kablowych.
  • Realizacja zleconych zadań.
  • Podłączanie falowników.

Nasze wymagania

  • Prawo jazdy kat. B.
  • Dyspozycyjność.
  • Mile widziana znajomość języków obcych (angielski, niemiecki, niderlandzki).
  • Także młode osoby po szkole elektrycznej bez doświadczenia.
  • Chęci do pracy.

To oferujemy

  • Stawka od 16 euro/h
  • Praca w polskojęzycznych zespołach.
  • Miła atmosfera.
  • Elastyczne podejście do urlopów, regularne powroty.
  • Zapewniamy zakwaterowanie.
  • Regularne, pewne wynagrodzenie.
  • Praca o charakterze wyjazdowym w różnym systemie czasowym.

Dodatkowe informacje:

  • Praca zmianowa: nie
  • Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota
  • Godziny pracy: zmienne
  • Elastyczny grafik
  • Możliwa praca w godzinach nocnych: nie
  • Tryb wypłaty: miesięczna

CV prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj teraz

 

Kontakt telefoniczny: 725 700 500

Wybierz lokalizację:

 

KMOTECH sp. z o.o.

 

Zbożowa 4A/19

91-844 Łódź

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...