pomocnik montera rusztowań przemysłowych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ostrów wielkopolski (Wielkopolskie)

Data publikacji: 27.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Szukasz bezpiecznego zatrudnienia i chcesz zdobyć nowe umiejętności? Ta oferta jest dla osób, które cenią jasne zasady, wsparcie zespołu i pewne zarobki.

Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz na start – od darmowego zakwaterowania po pełne przeszkolenie. Kraj: Niemcy, Holandia lub Belgia. 

pomocnik montera rusztowań przemysłowych

Nr ref.: 271/12/2025/RP/266096/jobs.pl Ostrów wielkopolski (wielkopolskie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie 14,50 € brutto/h + dodatki (łącznie od 1600 do 2200 € netto na rękę).
  • zapewnione zakwaterowanie o dobrym standardzie
  • organizację transportu z Polski oraz dojazdów do pracy na miejscu
  • kompleksowe wdrożenie, szkolenie przygotowawcze przed wyjazdem – uczymy fachu od podstaw

Zadania

  • pomoc zespołowi monterskiemu w codziennych pracach na obiektach przemysłowych
  • przygotowywanie elementów rusztowań do montażu i demontażu
  • dbanie o bezpieczeństwo własne oraz całego zespołu na stanowisku pracy

Oczekujemy

  • chęć do nauczenia nowego zawodu
  • gotowość do wyjazdów w systemie rotacyjnym 4/1 (4 tygodnie pracy i 1 tydzień wolnego)
  • brak przeciwwskazań do pracy fizycznej na wysokości

 

Nie wymagamy znajomości języków obcych ani wcześniejszego doświadczenia.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...