Pracownik budowlany

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

AS-BUDDOM sp. z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

9500.00 - 11000.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracę, Umowa zleceniePełny etat

 

AS-BUDDOM sp. z o.o.

 

Winnica 42

59-223 Krotoszyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

AS-BUDDOM sp. z o.o.

AS-BUDDOM sp. z o.o.

Pracownik budowlany

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Twój zakres obowiązków

  • Wykonywanie prac związanych z budową, remontem i modernizacją obiektów
  • Przygotowywanie i zabezpieczanie placu budowy oraz materiałów budowlanych
  • Obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektrycznych oraz maszyn budowlanych
  • Wykonywanie prac montażowych, demontażowych, rozbiórkowych i wykończeniowych
  • Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracach budowlanych
  • Umiejętność obsługi narzędzi i maszyn budowlanych
  • Dobra kondycja fizyczna
  • Gotowość do pracy w różnych warunkach atmosferycznych
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Prawo jazdy kat. B
  • Nie tolerujemy używek, więc jeśli masz z tym problem, to nie wysyłaj do nas odpowiedzi

To oferujemy

  • Zapewniamy mieszkanie służbowe
  • Zjazdy do kraju do ustalenia, średnio co 2-3 tygodnie
  • Wynagrodzenie 9 500 - 11 000 zł / mies. netto

Kontakt telefoniczny: 533 556 797

 

 

AS-BUDDOM sp. z o.o.

 

Winnica 42

59-223 Krotoszyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...