Specjalista BHP na budowie (K/M), 55,000€ do 60,000€ brutto rocznie, Drezno, Niemcy

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Drezno (Niemcy)

Data publikacji: 09.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Starszy specjalista (Senior)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Slide 1
Slide 2
Slide 3

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia za granicą. Oferujemy jasne i przejrzyste warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

 

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy wykonawczej w branży elektrycznej i automatyki, realizującej złożone projekty w sektorach centrów danych, farmaceutycznym, półprzewodnikowym, przemysłowym, energetycznym i komercyjnym w Irlandii oraz na terenie kontynentalnej Europy - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Specjalista BHP na budowie (K/M) 
Praca w rotacji
Miejsce pracy: Drezno, Niemcy
Zakwaterowanie: zorganizowane

 

Będziesz pracować przy strategicznej, wielkoskalowej inwestycji przemysłowej w Niemczech. Nasz Klient odpowiada za pakiet prac elektroinstalacyjnych przy budowie nowoczesnego kompleksu produkcyjnego z sektora zaawansowanych technologii (High-Tech).

Jest to wielomilionowy projekt zaplanowany na minimum 2 lata realizacji, co gwarantuje stabilność zatrudnienia na czas trwania kontraktu oraz pracę przy potężnym budżecie inwestycyjnym.

Specjalista BHP na budowie (K/M), 55,000€ do 60,000€ brutto rocznie, Drezno, Niemcy

Miejsce pracy: Drezno (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • wsparcie kierownictwa projektu w realizacji strategii oraz celów z zakresu BHP i ochrony środowiska
  • budowanie pozytywnej kultury bezpieczeństwa poprzez szkolenia, doradztwo i bieżące wsparcie pracowników na budowie
  • przeprowadzanie regularnych inspekcji, obchodów bezpieczeństwa, audytów oraz obserwacji zachowań pracowników
  • nadzorowanie zgodności prowadzonych prac z przepisami BHP, procedurami firmy oraz wymaganiami klienta
  • monitorowanie przestrzegania Planu Zarządzania Bezpieczeństwem, Planu Ochrony Środowiska oraz obowiązujących procedur
  • przygotowywanie, weryfikacja i wdrażanie ocen ryzyka, instrukcji bezpiecznego wykonywania prac oraz metod realizacji robót
  • nadzór nad systemem pozwoleń na pracę (Permit to Work) oraz kontrola wdrożenia wymaganych zabezpieczeń przed rozpoczęciem robót
  • prowadzenie szkoleń stanowiskowych, odpraw BHP, instruktaży oraz komunikacji dotyczącej bezpieczeństwa
  • udział w wyjaśnianiu wypadków, zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz sytuacji niebezpiecznych, a także monitorowanie działań korygujących
  • prowadzenie dokumentacji BHP, rejestrów szkoleń, audytów, kontroli oraz zdarzeń
  • udział w przygotowaniu planów reagowania na sytuacje awaryjne oraz organizacji ćwiczeń ewakuacyjnych
  • nadzór nad przestrzeganiem wymagań BHP przez podwykonawców oraz wspieranie działań naprawczych
  • współpraca z klientami, wykonawcami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie BHP i ochrony środowiska
  • nadzór nad działaniami związanymi z ochroną środowiska, w tym gospodarką odpadami, zapobieganiem zanieczyszczeniom oraz realizacją celów zrównoważonego rozwoju
  • wspieranie działań związanych z ciągłym doskonaleniem standardów BHP w projekcie
  • udział w spotkaniach dotyczących BHP oraz przygotowywaniu raportów projektowych
  • wspieranie koordynacji szkoleń, certyfikatów oraz ewidencji kwalifikacji pracowników budowy

Wymagania:

  • minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • kwalifikacje z zakresu BHP (np. certyfikat NEBOSH, IOSH lub równoważne)
  • doświadczenie we współpracy z zespołami realizującymi instalacje elektryczne i mechaniczne
  • doświadczenie w nadzorowaniu zgodności działań podwykonawców z wymaganiami BHP
  • doświadczenie w branży centrów danych, farmaceutycznej, półprzewodników, przemysłowej lub energetycznej będzie dodatkowym atutem
  • znajomość systemów zarządzania zgodnych z normami ISO 45001 i ISO 14001
  • doświadczenie w pracy przy projektach międzynarodowych - mile widziane
  • dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach irlandzkich
  • długoterminowe zatrudnienie i udział w projekcie europejskim, oraz realne możliwości rozwoju kariery
  • konkurencyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie roczne brutto od 55,000€ do 60,000€  (UoP) lub możliwość współpracy B2B przy stawce 26-29 €/h

  • atrakcyjny harmonogram rotacyjny

  • zapewnione loty i zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe, na koszt pracodawcy)

  • atrakcyjny harmonogram rotacyjny
  • zapewnione loty i zakwaterowanie
  • transport firmowy
  • stałe szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym
  • przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Specjalista ds. BHP

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiada za zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Opracowuje i wdraża polityki...

Najnowsze publikacje

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...