Pracownik Demontażu Elementów Zawierających Azbest | Francja | €2250 - €2700

Dodaj do ulubionych

Europp Poland Sp. z o. o.

Francja

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

2250.00 - 2700.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Europp Poland Sp. z o. o.

 

Rozwojowa 2, Budynek D

44-240 Żory

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Europp Poland Sp. z o. o.

Europp Poland Sp. z o. o.

Firma Europp z przyjemnością informuje o rekrutacji do pracy we Francji na stanowisko Pracownik Demontażu Elementów Zawierających Azbest.

Naszym klientem jest firma, która od 30 lat prowadzi prace rozbiórkowe, także w sektorze o specjalistycznych wymaganiach. Zajmują się demontażem budowli oraz ich elementów mogących zawierać potencjalnie szkodliwe materiały. Swoje zlecenia realizują na terenie Francji, a także krajów takich jak Gabon, Kirgistan oraz Mongolia. Firma przykłada dużą wagę do bezpieczeństwa pracowników, co ma swoje odzwierciedlenie w stosowanych środkach bezpieczeństwa.

Pracownik Demontażu Elementów Zawierających Azbest | Francja | €2250 - €2700

Miejsce pracy: Francja

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Opis stanowiska:

Do zadań pracownika należeć będzie usuwanie elementów budynków mogących zawierać azbest. Praca odbywa się w kombinezonach z nadmuchem, a co każde dwie godziny pracownicy mają półgodzinną przerwę - jest to podyktowane rygorystycznymi wymogami bezpieczeństwa.

Wymagania:

  • Sprawność fizyczna,
  • Ważny certyfikat SS3.

Mile widziane:

  • Prawo jazdy,
  • Znajomość języka angielskiego lub francuskiego.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie podstawowe miesięczne netto 2255€,
  • Podstawowy czas pracy 35h / tydzień,
  • Możliwość pracy w soboty (wynagrodzenie miesięczne wzrasta do 2700€),
  • Nieodpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym,
  • Zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę,
  • Wypłata wynagrodzenia do 12-go dnia każdego miesiąca,
  • Pomoc polskiego, dwujęzycznego koordynatora.

Zainteresowane osoby zachęcamy do aplikowania oraz kontaktu telefonicznego pod numerem: +48 602 249 097 lub +48 735 965 567 

.

W ofercie posiadamy także inne oferty pracy dla m.in.: lakierników, spawaczy, operatorów CNC oraz wiele innych.

 

Europp Poland Sp. z o. o.

 

Rozwojowa 2, Budynek D

44-240 Żory

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...