Pracownik magazynu i produkcji dla branży automotive

Dodaj do ulubionych

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Wellendingen (Niemcy)

Data publikacji: 02.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

1600.00 - 1900.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

 

Ul. Myślenicka 133

30-698 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k.  - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru 9466 oraz niemiecki certyfikat agencji zatrudnienia (Erlaubnis zur Arbeitnehmerueberlassung, BfA Duesseldorf) specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla oraz prace specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:

Pracownik magazynu i produkcji dla branży automotive

Numer referencyjny: PPEP/jobs.pl
Miejsce pracy: Wellendingen (Niemcy)

Opis stanowiska

  • Prace pomocnicze w magazynie
  • Prace przy produkcji elementów metalowych i z tworzywa sztucznego dla branży samochodowej
  • Obsługa maszyn produkcyjnych
  • Obróbka i kontrola jakości komponentów
  • Konfekcjonowanie / pakowanie produktów
  • Inne proste i powtarzalne prace pomocnicze na terenie zakładu produkcyjnego

Wymagania stanowiska

  • Samochód do dyspozycji (własny środek transportu w celach dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, ok. 10-30 km, w zależności od dostępnych miejsc w mieszkaniach)
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w pozycji stojącej oraz ogólna sprawność fizyczna
  • Punktualność, sumienność, uczciwość
  • Znajomość języka oraz doświadczenie nie jest wymagane!

Oferujemy

  • Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne). Polsko-niemiecka umowa o pracę na pełny etat. Z uwagi na miejsce wykonywania pracy podatek dochodowy płacony jest w Niemczech (pomoc partnerskiego biura rachunkowego w rocznym rozliczeniu i odzyskaniu znacznej części podatku dochodowego), obowiązuje niemieckie prawo pracy i płacy, natomiast ubezpieczenia społeczne (składki emerytalne, rentowe, chorobowe) oraz zdrowotne płacone są w Polsce z uwzględnieniem przepisów ZUS - co jest finansowo korzystniejsze dla Pracownika
  • Możliwość przyłączenia się do dobrowolnego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego firmy CHUBB (koszt to 0,95 EUR/dzień)
  • Gwarantowana ilość godzin pełnego etatu + możliwość nadgodzin (dodatek za nadgodziny 25% wypłacany w przypadku przekroczenia normy: 8 godzin x ilość dni roboczych w miesiącu)
  • Praca w bardzo dobrych warunkach w nowoczesnym propracowniczym zakładzie produkcyjnym, produkcja dla ekskluzywnych marek samochodowych
  • Stawka godzinowa: 15,00 EUR brutto + dodatki
  • Dodatki za pracę: w godzinach nadliczbowych (+25%) oraz nocnych (+25%), w niedziele (+50%), w święta niemieckie (+100%)
  • Prognozowane średnie zarobki miesięczne: ok. 1.600 - 1.900 EUR netto (na rękę) -już z uwzględnieniem kosztów zakwaterowania (tj.200 EUR/os.)
  • Praca w systemie 3-zmianowym (zmiana ranna, popołudniowa, nocna) lub na stale przypisaną zmianę nocną, (+25% do podstawowej stawki godzinowej), wówczas miesięczne zarobki rzędu 1.700-2.000 EUR netto przy przepracowaniu ilości godzin pełnego etatu (również już z uwzględnieniem kosztów zakwaterowania). Klient niemiecki decyduje o przypisaniu zmian
  • Zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach w pobliżu miejsca pracy (standard to 2-/3- pokojowe mieszkania, bądź pensjonaty z 2-osobowymi pokojami)
  • W pełni płatne dni świątecznie wolne od pracy: MGsolutions wynagradza w pełni każdy dzień świąteczny wolny od pracy, który wypada w tygodniu roboczym Pracownika (oczywiście zgodnie z niemieckim prawem pracy i płacy przestrzegamy tylko niemieckich dni świątecznych, których ilość jest zazwyczaj większa niż w kalendarzu polskim)
  • Premie wakacyjne oraz świąteczne: dwa razy do roku wypłacane są tzw. półroczne premie z okazji wakacji (Urlaubsgeld) i świąt Bożego Narodzenia (Weihnachtsgeld)
  • Stała opieka dwujęzycznego Managera Projektu
  • Agencja MG nie stosuje tzw. Arbeitszeitkonto, a wszystkie godziny pracy oraz dodatki rozlicza na bieżąco, wraz z najbliższym miesięcznym wynagrodzeniem za pracę
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

 

Ul. Myślenicka 133

30-698 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...