Pracownik produkcji

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Legnica (dolnośląskie)

Data publikacji: 12.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Pracownik fizycznyPełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Pracownik produkcji

Miejsce pracy: Legnica (dolnośląskie) | Numer ref. 1262/jobs.pl
Miejsce pracy: Gniewomierz, okolice Legnicy
Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się produkcją foteli samochodowych, poszukujemy osób na stanowisko: Operator produkcji


Nowy zakład pracy – praca przez cały rok!
Pracuj i rozwijaj się z firmą naszego Klienta.

Zadania:
  • Montaż elementów do foteli samochodowych
  • Obsługa maszyn oraz linii produkcyjnej
Wymagania:
  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji
Oferta:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • Stabilne, miesięczne wynagrodzenie - 4850 zł. br
  • Szansa na zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta
  • Atrakcyjny system premiowy – 15%
  • Obiady dla pracowników – pierwsze danie darmowe
  • Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPat
  • Darmowa aplikacja My Manpower łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu

На підприємство в м. Legnica потрібні працівники для виготовлення автомобільних крісел.

Завдання:

монтаж елементів для автомобільних сидінь
обслуговування станків і виробничої лінії
монтаж підлокітників і підголівників до каркасу сидіння автомобіля
заповнення піною підголівників і підлокітників
контроль якості
Вимоги:

Можливість роботи в 3 зміни
Досвід роботи на виробництві вітається
Робота, вимагаюча фізичної сили.
Графік роботи:

3 зміни по 8 годин
Наявність їдальні на підприємстві (автомати с кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильова піч). Перерва на обід 20 - 30 хв.

Заробітна плата:

4850 зл./міс. брутто
+ 100% за зміну до заробітної плати в вихідний день
+ додаток за нічні зміни 20% ставки до заробітної плати
+ премія продукційна 15% від заробітної плати
Надгодини з понеділка по п'ятницю + 50%, на вихідних + 100%

Пропонуємо:

можливість працевлаштування безпосередньо у нашого Клієнта
обіди для працівників 

Zapraszam do kontaktu! +48696024459 Agencją Zatrudnienia nr 412
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Maszyn

Operator maszyn jest odpowiedzialny za bieżącą obsługę urządzeń specjalistycznych wykorzystywanych w działalności prowadzonej...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...