Pracownik produkcyjny (K/M) - operator wtryskarki, 17,99 €/h brutto, Rijen, Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Rijen (Holandia)

Data publikacji: 30.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

14.99 - 17.99 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Slide 1
Slide 2
Slide 3

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego Klienta - firmy, która inspiruje ludzi na całym świecie wspaniałymi, innowacyjnymi produktami wysokiej klasy dla domu i ogrodu poszukujemy osób na stanowisko: 

Pracownik linii produkcyjnej (K/M) (wtryskarki)
Miejsce pracy: Rijen, Holandia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik produkcyjny (K/M) - operator wtryskarki, 17,99 €/h brutto, Rijen, Holandia

Miejsce pracy: Rijen (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • prace okołoprodukcyjne przy obsłudze wtryskarki
  • pakowanie produktów i przygotowywanie ich do wysyłki
  • drobne prace montażowe 
  • bieżąca kontrola stanu maszyn 
  • utrzymywanie czystości w miejscu pracy
  • praca w systemie 3-zmianowym:
  • -poranna: 6:50-15:00
  • -popołudniowa: 14:50-23:00
  • -nocna: 22:50-7:00

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym lub magazynowym
  • doświadczenie w pracy jako operator wtryskarki będzie dodatkowym atutem
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub holenderskiego - warunek konieczny!
  • gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
  • niezawodność oraz wielozadaniowość
  • przestrzeganie zasad BHP: zakaz noszenia biżuterii i sztucznych paznokci na terenie zakładu 
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na holenderskich warunkach
  • 37,5h pracy tygodniowo 
  • stawkę 14,99€ brutto/h + 20% dodatku do każdej godziny = ok. 17,99 € brutto za godzinę
  • elastyczne godziny pracy
  • zakwaterowanie firmowe (147,10€ tyg)
  • 25 dni urlopu przy pełnym etacie i możliwość wyboru wypłaty wynagrodzenia za urlop w skali miesiąca lub roku
  • 8,33% dodatku urlopowego
  • ubezpieczenie płatne 38,02€/tydzień
  • możliwość dojazdu transportem publicznym i rowerem
  • zwrot kosztów dojazdu 0,19€/km
  • szybki proces rekrutacji

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w języku angielskim

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Link2work Sp. z o.o. z siedzibą przy  ul. Marii Konopnickiej 6 w Opolu (KRAZ 4570). Informacja na temat przetwarzania Państwa danych jest dostępna na naszej stronie internetowej www.link2work.pl w zakładce polityka prywatności: https://link2work.pl/polityka-prywatnosci/

 

W razie pytań prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny:

+48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...