Process Manager with German

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 04.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Process Manager with German

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1198384/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Process Manager (Incident & Change Management)


Lokalizacja: Kraków
Model pracy: 3 dni w tygodniu w biurze w Krakowie
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do 150PLN/h net+VAT
Współpraca: długofalowa
Start date: max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Niemiecki: min. B2
Angielski: C1



Poszukujemy doświadczonego Process Managera, który wesprze długoterminowy projekt operacyjny w środowisku enterprise.
Rola skupia się na ciągłych operacjach, utrzymaniu, orkiestracji procesów oraz workflow IT, a nie na typowych zadaniach projektowych.
Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować działania ticket‑driven, procesy obsługi incydentów, change management oraz inicjatywy automatyzacyjne w środowisku opartym o OpenShift. Dodatkowo będzie pełnić funkcję Incident Managera podczas incydentów wysokiej wagi.


Wymagania:
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 - komunikacja ze stakeholderami, dokumentacja, udział w review.
  • Minimum 3+ lata doświadczenia w jednej z ról: Process Manager, Incident Manager, Change Manager lub podobnej roli w obszarze IT Service Management.
  • Dobra znajomość procesów ITIL: incident, change, problem, service operations.
  • Doświadczenie w środowisku OpenShift / Kubernetes / platformy kontenerowe.
  • Praktyczne doświadczenie w orkiestracji operacyjnej i koordynacji zespołów cross‑functional.
  • Umiejętność pracy w środowisku ciągłych operacji (nie tylko zadania projektowe).
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne, koordynacyjne i dokumentacyjne.



Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie oraz optymalizacja procesów operacyjnych IT opartych na ticketach (incydenty, zmiany, zadania utrzymaniowe).
  • Pełnienie funkcji Incident Managera dla incydentów o wysokim priorytecie - koordynacja zespołów, monitorowanie postępu, zapewnienie szybkiej reakcji.
  • Wsparcie change management - ocena ryzyka, przepływy akceptacyjne, dokumentacja.
  • Nadzór nad codziennymi aktywnościami operacyjnymi oraz zgodnością z SLA.
  • Współpraca z zespołami inżynierskimi pracującymi w środowisku OpenShift, orkiestracja zadań i procesów.
  • Identyfikacja obszarów do automatyzacji i udział we wdrażaniu usprawnień.
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji procesowej zgodnej ze standardami wewnętrznymi.
  • Koordynacja komunikacji ze stakeholderami niemieckojęzycznymi oraz raportowanie.





Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...