Prowadzący Linię Produkcyjną

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Zawada (lubelskie)

Data publikacji: 21.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyPełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Prowadzący Linię Produkcyjną

Miejsce pracy: Zawada (lubelskie) | Numer ref. 21804/jobs.pl

Szukasz stabilnej pracy? Chcesz rozwijać się w branży motoryzacyjnej?
Postaw kolejny krok w karierze w roli Prowadzącego linię produkcyjną!


Rekrutujemy dla naszego Klienta - lidera w branży automotive - specjalizującego się w wytwarzaniu elementów uszczelnień karoseryjnych dla największych światowych marek samochodowych.


Zadania:

  • Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej
  • Przezbrajanie maszyn i urządzeń
  • Nadzór i kontrola nad przebiegiem procesu produkcyjnego na zmianie, bieżąca kontrola jakości 
  • Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
 
Wymagane:
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)
  • Umiejętności techniczne
  • Umiejętność przezbrajania maszyn i szybkiego reagowania na zakłócenia w procesie
  • Znajomość zasad dokumentacji produkcyjnej i kontroli jakości
 
Oferta:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
  • Wynagrodzenie podstawowe + dodatki miesięczne
  • Transport pracowniczy z okolicznych miejscowości - Dębica, Brzostek, Pilzno, Ropczyce, Wielopole Skrzyńskie, Nagoszyn
  • Spotkanie rekrutacyjne z możliwością obejrzenia stanowiska pracy
  • Pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
  • Dostęp do darmowej aplikacji mobilnej My Manpower z wieloma przydatnymi funkcjonalnościami dla pracowników
  • Sprawna rekrutacja i bezstresowe, profesjonalne wdrożenie
  • Wsparcie Konsultanta Manpower na każdym etapie rekrutacji, wdrożenia do pracy i zatrudnienia
  • Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath

 

Nie czekaj – aplikuj już dziś!
Dołącz do zespołu i stań się częścią dynamicznie rozwijającej się organizacji!
 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Lokalizacja: Dębica Zawada

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Maszyn

Operator maszyn jest odpowiedzialny za bieżącą obsługę urządzeń specjalistycznych wykorzystywanych w działalności prowadzonej...

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....