Quantitative Analyst

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

hybrid/ Kraków (3 days per week in the office) ()

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Quantitative Analyst

lokalizacja: Hybrid/ Kraków (3 days per week in the office)

numer referencyjny: 1196947/jobs.pl


Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client we are currently looking for Candidates for the position of Quantitative Analyst.
 

Work mode:  hybrid/ Kraków (3 days per week in the office) 
Compensation: 110 PLN/h net
Contract type: B2B (with Hays Poland)
Experience: min. 3 years
English: B2/C1



Role overview:

The role requires a proven track record of driving lasting business impact through the development of state-of-the-art quantitative models, applications, and strategies. It involves deep expertise in market dynamics, client needs, and the best practice application of trading, investment, and risk processes.

You’ll be working in the Lombard Lending Models Stream within Quantitative Risk Modelling Team. We develop and maintain the credit exposure measurement capabilities of the GWM and IB divisions. The quantitative methods we use are based on econometrics and mathematical finance techniques and involve Monte Carlo-based simulations.


Responsibilities:

  • Develop and maintain Lombard Lending models for both banking and trading book in line with regulatory requirements and models used for internal monitoring used by the Credit Officers
  • Develop prototype codes that will be used in productive systems
  • Interact with Risk and Finance expert functions as well as business representatives across the globe to deliver efficient and regulatory compliant solutions
  • Support various stakeholder requests


Key Requirements:

  • Experience in the quantitative modelling space or the ability to quickly learn and adapt to the demand of this function
  • A sound understanding of asset pricing and/or SFT, OTC and ETD transactions across all major asset classes
  • Strong analytical skills and the ability to apply techniques from numerical analysis, statistics and financial mathematics to solve practical problems
  • Experience within the finance sector, ideally utilizing stochastic calculus is a plus
  • Previous exposure to derivative pricing models (preferably across a range of asset classes) is a plus
  • Good IT skills in Python or R. C/C#/C++ is a plus 
  • Capable of documenting model development in a clear way
  • Self-driven, organized and detail-oriented with a solid understanding of banking industry
  • MS or PhD degree or equivalent in mathematics, statistics, physics, computer science or engineering


What We Offer:

  • A quick recruitment process.
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages.
  • The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors.
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays.


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter.
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience.
  • Meeting with the client - 1-2 stages.
  • Offer.
  • Welcome to the project!



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...