Senior Medical and Scientific Affairs (M&SA) scientist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 24.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Medical and Scientific Affairs (M&SA) scientist

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196688/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Dla naszego międzynarodowego klienta z branży medycznej, poszukujemy kandydata/tki na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Medycznych i Naukowych (M&SA) który będzie wspierać realizację doskonałości w zakresie Medycznych i Naukowych Spraw (M&SA) na rynkach eksportowych Europy Środkowo-Wschodniej oraz, w razie potrzeby, pełnić funkcję lidera w ramach organizacji M&SA Jednostki Biznesowej Europy Środkowo-Wschodniej (CEE), aby osiągać wyniki biznesowe i zapewnić skuteczne wdrożenie ram bezpieczeństwa, zgodności i zarządzania medycznego

Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z Liderem M&SA BU CEE w celu ustalenia i realizacji strategii M&SA dla Klastra Rynków Eksportowych CEE oraz zapewnienia realizacji krótko- i długoterminowych celów medycznych..

Obowiązki:
  • Współtworzenie i realizacja strategii medycznej dla rynków eksportowych Europy Środkowo-Wschodniej (CEE).
  • Udzielanie opinii medycznych oraz wsparcie przy wdrażaniu innowacji i analizie danych dotyczących produktów firmy i konkurencji.
  • Przegląd i zatwierdzanie materiałów promocyjnych pod kątem zgodności medycznej.
  • Odpowiadanie na pytania medyczne i naukowe od konsumentów oraz pracowników służby zdrowia.
  • Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu realizacji celów biznesowych i zwiększenia udziału w rynku.
  • Nadzór nad działaniami partnerów zewnętrznych w zakresie spraw medycznych i naukowych.
  • Zarządzanie projektami, w tym harmonogramami i budżetem na poziomie regionalnym.
  • Reprezentowanie firmy w kontaktach z organami zdrowia, organizacjami zewnętrznymi i ekspertami.
  • Wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów i podnoszenie efektywności organizacji.
  • Realizacja strategii komunikacji medycznej i publikacyjnej w regionie.

Wymagania:
  • Doświadczenie w branży Medycznych i Naukowych Spraw (minimum 3 lata) w środowisku komercyjnym, najlepiej w sektorze farmaceutycznym, OTC i/lub żywieniowym.
  • Minimum 4 lata doświadczenia w różnych dyscyplinach, w tym w rozwoju klinicznym, operacjach, zarządzaniu projektami lub innych funkcjach, umożliwiających samodzielne zarządzanie operacyjnymi potrzebami globalnej społeczności medycznej przy minimalnym nadzorze.
  • Preferowany tytuł lekarza medycyny lub magistra farmacji.
  • Znajomość wymagań regulacyjnych, w tym wiedza na temat wymagań rejestracyjnych.
  • Udokumentowana znajomość zagadnień biznesowych.
  • Udokumentowane umiejętności zarządzania projektami i organizacyjne. Proaktywność, umiejętność przewidywania i planowania, radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, podejmowania decyzji i działania pod presją czasu.
  • Umiejętność zarządzania i wpływania na dyskusje z innymi.
  • Gotowość i chęć kwestionowania status quo, podejmowania szybkich decyzji oraz prowadzenia działań w organizacji o dużym stopniu samodzielności.
  • Silne umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i wpływania na innych.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).

Oferujemy:
  • Rozwój w międzynarodowym zespole
  • Współpracę w oparciu o kontrakt UoP lub B2B
  • Pracę w trybie hybrydowym z biura w Warszawie (2 dni w biurze, 3 dni w domu)



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...