In-house Legal Counsel

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 06.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Aktualnie do wewnętrznego działu prawnego poszukujemy osoby na stanowisko Legal Counsel (In house lawyer). Twoją podstawową rolą będzie wspieranie biznesu w negocjowaniu umów i przekładaniu skomplikowanych przepisów na bezpieczne, ale zyskowne rozwiązania biznesowe, jak również świadczenie obsługi prawnej w zakresie procesów wewnętrznych funkcjonowania spółki. To rola dla osoby, która
chce mieć realny wpływ na transformację organizacji.

Zapraszamy do aplikacji.

 

In-house Legal Counsel

Nr ref.: 74/1/2026/AR/266274/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • współpracę w oparciu o umowę B2B
  • hybrydowy tryb pracy w pełnym wymiarze czasu
  • opiekę medyczną Medicover/Luxmed
  • kartę sportową Multisport/Medicover Sport
  • kartę lunchową (350 zł/mies.)
  • możliwość dodatkowego kształcenia (szkolenia)

Zadania

  • opiniowanie umów handlowych z klientami i dostawcami
  • udział w negocjacjach umów z klientami i dostawcami
  • sporządzanie opinii prawnych
  • udzielanie porad i konsultacji prawnych
  • udział w projektach prowadzonych przez spółkę
  • opracowywanie zewnętrznych i wewnętrznych dokumentów o charakterze prawnym, w tym projektów umów, regulaminów, uchwał, decyzji i stanowisk
  • obsługa spraw spornych i sądowych, reprezentowanie spółki w sprawach z zakresu prawa pracy, gospodarczych, cywilnych

 

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego prawniczego oraz posiadania tytułu zawodowego radcy prawnego lub adwokata
  • minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, najlepiej w roli prawnika wewnętrznego (in-house) w firmie o profilu usługowym
  • doświadczenia w opiniowaniu, negocjowaniu i konstruowaniu umów handlowych (B2B) z perspektywy dostawcy usług
  • wiedzy z zakresu prawa cywilnego (umowy handlowe), prawa pracy, solidnych podstaw w zakresie ochrony danych osobowych (RODO)
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. C1), umożliwiającej swobodną pracę z dokumentacją i komunikację w środowisku międzynarodowym
  • doświadczenie w branży HR będzie dodatkowym atutem
  • otwartości na pracę w dynamicznym środowisku -  zmiana jest dla Ciebie paliwem, a nie przeszkodą i potrafisz szybko adaptować się do nowych projektów i transformacji systemowych
  • umiejętności partnerskiej współpracy z biznesem - rozumiesz, że prawo ma wspierać sprzedaż i operacje, jesteś proaktywny/a biznesowo i poszukujesz rozwiązań
  • umiejętności pracy w zespole - dzielisz się wiedzą i wspierasz kolegów. Wykazujesz się komunikatywnością i otwartością
  • świadomości etyki pracy - wysokie standardy moralne i uczciwość zawodowa są dla Ciebie fundamentem pracy prawnika.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...