In-house Legal Counsel

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 09.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Aktualnie do wewnętrznego działu prawnego poszukujemy osoby na stanowisko Legal Counsel (In house lawyer). Twoją podstawową rolą będzie wspieranie biznesu w negocjowaniu umów i przekładaniu skomplikowanych przepisów na bezpieczne, ale zyskowne rozwiązania biznesowe, jak również świadczenie obsługi prawnej w zakresie procesów wewnętrznych funkcjonowania spółki. To rola dla osoby, która
chce mieć realny wpływ na transformację organizacji.

Zapraszamy do aplikacji.

 

In-house Legal Counsel

Nr ref.: 74/1/2026/AR/266274/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • współpracę w oparciu o umowę B2B
  • hybrydowy tryb pracy w pełnym wymiarze czasu
  • opiekę medyczną Medicover/Luxmed
  • kartę sportową Multisport/Medicover Sport
  • kartę lunchową (350 zł/mies.)
  • możliwość dodatkowego kształcenia (szkolenia)

Zadania

  • opiniowanie umów handlowych z klientami i dostawcami
  • udział w negocjacjach umów z klientami i dostawcami
  • sporządzanie opinii prawnych
  • udzielanie porad i konsultacji prawnych
  • udział w projektach prowadzonych przez spółkę
  • opracowywanie zewnętrznych i wewnętrznych dokumentów o charakterze prawnym, w tym projektów umów, regulaminów, uchwał, decyzji i stanowisk
  • obsługa spraw spornych i sądowych, reprezentowanie spółki w sprawach z zakresu prawa pracy, gospodarczych, cywilnych

 

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego prawniczego oraz posiadania tytułu zawodowego radcy prawnego lub adwokata
  • minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, najlepiej w roli prawnika wewnętrznego (in-house) w firmie o profilu usługowym
  • doświadczenia w opiniowaniu, negocjowaniu i konstruowaniu umów handlowych (B2B) z perspektywy dostawcy usług
  • wiedzy z zakresu prawa cywilnego (umowy handlowe), prawa pracy, solidnych podstaw w zakresie ochrony danych osobowych (RODO)
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. C1), umożliwiającej swobodną pracę z dokumentacją i komunikację w środowisku międzynarodowym
  • doświadczenie w branży HR będzie dodatkowym atutem
  • otwartości na pracę w dynamicznym środowisku -  zmiana jest dla Ciebie paliwem, a nie przeszkodą i potrafisz szybko adaptować się do nowych projektów i transformacji systemowych
  • umiejętności partnerskiej współpracy z biznesem - rozumiesz, że prawo ma wspierać sprzedaż i operacje, jesteś proaktywny/a biznesowo i poszukujesz rozwiązań
  • umiejętności pracy w zespole - dzielisz się wiedzą i wspierasz kolegów. Wykazujesz się komunikatywnością i otwartością
  • świadomości etyki pracy - wysokie standardy moralne i uczciwość zawodowa są dla Ciebie fundamentem pracy prawnika.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...