Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market. For our client, a leading international financial services provider specializing in investment fund administration and asset management solutions, we are currently looking for Candidates for the position of Senior .NET Engineer (Cybersecurity)
Work mode: Remote
Compensation: 150-195 PLN/h net (negotiable depending on experience) Contract type: B2B Start Date: ASAP (latest possible start: 01.07)
Cooperation: Long-term cooperation (initial contract until 30.09.2026 with strong extension potential)
Language: English C1 (German - nice to have)
Project Overview:
You will be part of a large-scale modernization initiative focused on transforming business-critical applications built on legacy .NET Framework (4.5-4.8). The goal is to evolve monolithic systems into modern, scalable, and secure solutions using Service Fabric and container-based architectures, while ensuring compliance with current cybersecurity standards.
Responsibilities:
Modernize and migrate legacy .NET applications to Service Fabric
Transform monolithic architectures into distributed, scalable systems
Implement cybersecurity best practices aligned with SSDLC standards
Integrate secure identity and access management (OIDC/OAuth2)
Build and enhance CI/CD pipelines based on Infrastructure as Code (IaC)
Ensure efficient service communication, monitoring, and state management
Collaborate with international teams (primarily based in Germany)
Prepare technical documentation and conduct knowledge transfer sessions
Key Requirements:
Minimum 5 years of experience with .NET Framework (4.5-4.8)
Hands-on experience with application modernization, migration, or integration projects
Strong background in cybersecurity, including:
SSDLC (Secure Software Development Life Cycle)
SAST / DAST tools
OIDC / OAuth2 protocols
Experience with Service Fabric (or alternatively: Reliable Services, Containers)
Solid understanding of distributed systems and application architecture
Nice to have:
Experience with frontend technologies
German language skills
Background in DevOps, platform engineering, or cloud transformations
What We Offer:
A quick recruitment process.
Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by a Hays Recruiter
The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Meeting with the client - 1 stage
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria