Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company adapts IT specialists to the most interesting technological projects on the market. Join the circle of 500 satisfied contractors and work for Hay’s clients! For our client we are currently looking for Candidates for the position of:
Senior React Developer
Location: remote / Poland
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract for 12 months
Start date: ASAP
Rates: up to 192 PLN/H (net+vat)
General information:
join an existing team working on a major front-end rebuild as part of a cloud re-platforming programme
The work is focused entirely on the front-end, consuming APIs provided by the client’s backend teams
This is a transition from an on-premise system to Azure, with the client handling all backend development
Tasks:
Incident management, code fixing and optimization
System maintenance, administration
What we expect from you:
Minimum 6 years of experience in a similar position
Proficiency in English at B2+ level
Solid knowledge of modern engineering practices (component design, state management, automated testing)
Ability to work effectively within agile software development teams
Experience with technologies and tools mentioned below:
React / TypeScript
AG Grid
Docker
CI/CD
Nice to have:
Experience with Azure Environment
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by Hays Recruiter
Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Technical conversation with the client
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria