Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Full-stack Developer
Praca w modelu hybrydowym z Warszawy
Współpraca długofalowa
Dołączenie do projektu - ASAP/ 30 dni
Język angielski - min. B2
Czego oczekujemy:
Duże doświadczenie w pracy z Node.js, Express (lub podobnymi frameworkami) oraz w budowie usług backendowych RESTful lub opartych na zdarzeniach.
Solidna znajomość Vue.js (Vue 2 lub Vue 3), w tym projektowania komponentów, zarządzania stanem oraz nowoczesnych praktyk frontendowych.
Doświadczenie w pracy z nowoczesnym ekosystemem developerskim: GitLab CI/CD, Docker, TypeScript oraz platformy chmurowe (preferowany Azure).
Samodzielne, uporządkowane i jakościowe podejście do pracy, z silnym nastawieniem na współpracę i orientację na klienta.
Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim
Czym będziesz się zajmował:
Projektowanie, rozwój i utrzymanie usług backendowych w Node.js oraz komponentów frontendowych w Vue.js, zapewniając solidną, skalowalną i przyjazną dla użytkownika funkcjonalność.
Współpraca z właścicielami produktów, projektantami i inżynierami w celu przekładania wymagań na wysokiej jakości rozwiązania techniczne w całym stosie.
Praca w środowiskach chmurowych (np. Azure), z pipeline’ami CI/CD (np. GitLab) oraz technologiami konteneryzacji w celu dostarczania niezawodnych i łatwych w utrzymaniu aplikacji.
Wkład w ciągłe usprawnienia w zakresie wydajności, bezpieczeństwa, jakości kodu oraz doświadczenia deweloperskiego w aplikacjach i pipeline’ach.
Wsparcie pełnego cyklu życia aplikacji: rozwój, testowanie, wdrażanie, monitorowanie i optymalizacja.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria