Senior Full-Stack Developer (C# / Angular)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gliwice (śląskie)

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Full-Stack Developer (C# / Angular)

lokalizacja: Gliwice (śląskie)

numer referencyjny: 1196930/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

You will be joining a global leader in the engineering and manufacturing of advanced intralogistics systems. The company is renowned for delivering innovative solutions across international markets and is committed to fostering a culture of trust, teamwork, and continuous professional growth. With a strong focus on stability and long-term development, this organization provides an environment where employees can thrive and contribute to outstanding projects worldwide. 

Your new role 

As a Senior Full-Stack Developer, you will be part of the Software Platform team that supports over 250 developers across multiple countries. Your mission will be to design, develop, and maintain core software services and tools that simplify the lives of application developers. You will work with C# and Angular, experiment with new technologies, and contribute to shaping the future of both on-premise and cloud platforms. In this role, you’ll collaborate with architects, guide teams in microservice and security models, and ensure compliance with international cybersecurity standards. You’ll also have the opportunity to train colleagues in modern tools such as Git and Docker, while actively driving innovation within the organization. 

What you'll need to succeed 

  • University degree in computer science, engineering, or related field
  • 4-5 years of proven commercial experience with C#/.NET (preferred), Java, or Go-Lang
  • Strong expertise in Angular and full-stack development
  • Experience with containerization (Docker), microservices, virtualization, and orchestration
  • Solid understanding of agile methodologies
  • Excellent English communication skills (written and spoken)
  • Strong focus on quality assurance, including documentation, testing, and process improvement
  • Familiarity with tools such as GitLab, Docker, and MQTT
  • Open-mindedness and motivation to work in international teams

What you'll get in return 

  • Independence in fulfilling tasks and opportunities for professional development
  • Choice of employment contract or B2B cooperation
  • Comprehensive onboarding program
  • Individual career growth and training opportunities
  • Regular feedback and employee development discussions
  • Challenging projects within international teams
  • Stable employment in a friendly and supportive environment
  • Language classes (English and German) during working hours
  • Team-building events and a hybrid working model
  • Attractive benefits package including private healthcare and subsidized meals

What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...