(Senior) Angular Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

(Senior) Angular Developer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197420/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! 
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


(Senior) Angular Developer


Lokalizacja: Warszawa / przy galerii Arkadia
Model pracy: Hybryda 1-3x/tydzień dla osób z Warszawy, 1x/miesiąc dla osób spoza Warszawy
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do 115pln/h net+VAT (MID) oraz do 140pln/h net+VAT (SENIOR)
Start date: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Proces rekrutacji: 1 - 2 etapy
Branża: bankowość


Poszukujemy kandydatów na rolę MID (min. 3 lata doświadczenia) oraz SENIOR (min. 5 lat doświadczenia)

Must have: doświadczenie w bankowości


Wymagane umiejętności:
  • Min. 5 lat doświadczenia jako Frontend Developer (rola seniorska),
  • Min. 3 lata doświadczenia jako Frontend Developer (rola mid/regular),
  • Doświadczenie w bankowości,
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub pokrewne)
  • Doświadczenie w wykorzystywaniu wymienionych technologii: Angular 7+, JavaScript (ES6), JSON, HTML5, CSS3, LESS / SASS,
  • Znajomość zagadnień: Responsive Web Design (RWD), Mobile First, optymalizacja web aplikacji na urządzenia mobilne, optymalizacja pod różne przeglądarki internetowe (desktop i mobile) IE 11+, Chrome, Safari Firefox, RESTful api, User Experience, Usability, Accessibility, Rich Internet Application (RIA) Znajomość dobrych praktyk i zasad "Czystego kodu" ("Clean Code"),
  • Znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie pisania i czytania dokumentacji).


Zakres obowiązków
  • Inicjowanie i modyfikacja baz danych,
  • Przygotowanie środowiska programistycznego,
  • Programowanie zmiany (kodowanie),
  • Przygotowanie i przeprowadzenie testów wewnętrznych (integracyjnych, jednostkowych),
  • Weryfikacja zgodności realizowanej zmiany z architekturą systemu i standardami (przegląd, kontrola jakości),
  • Opracowanie testów (jednostkowych, integracyjnych, wydajnościowych),
  • Przygotowanie zmiany do wdrożenia (repozytorium kodu, konfiguracje, dokumentacja wdrożeniowa etc.)
  • Praca w ramach projektu budowy i dalszego rozwoju systemu CRM dla Detalu.


Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Szybki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (przez MS Teams)
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport





Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...