Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
(Senior) Angular Developer
Lokalizacja: Warszawa / przy galerii Arkadia
Model pracy: Hybryda 1-3x/tydzień dla osób z Warszawy, 1x/miesiąc dla osób spoza Warszawy
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do 115pln/h net+VAT (MID) oraz do 140pln/h net+VAT (SENIOR)
Start date: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Proces rekrutacji: 1 - 2 etapy
Branża: bankowość
Poszukujemy kandydatów na rolę MID (min. 3 lata doświadczenia) oraz SENIOR (min. 5 lat doświadczenia)
Must have: doświadczenie w bankowości
Wymagane umiejętności:
Min. 5 lat doświadczenia jako Frontend Developer (rola seniorska),
Min. 3 lata doświadczenia jako Frontend Developer (rola mid/regular),
Doświadczenie w bankowości,
Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub pokrewne)
Doświadczenie w wykorzystywaniu wymienionych technologii: Angular 7+, JavaScript (ES6), JSON, HTML5, CSS3, LESS / SASS,
Znajomość zagadnień: Responsive Web Design (RWD), Mobile First, optymalizacja web aplikacji na urządzenia mobilne, optymalizacja pod różne przeglądarki internetowe (desktop i mobile) IE 11+, Chrome, Safari Firefox, RESTful api, User Experience, Usability, Accessibility, Rich Internet Application (RIA) Znajomość dobrych praktyk i zasad "Czystego kodu" ("Clean Code"),
Znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie pisania i czytania dokumentacji).
Zakres obowiązków
Inicjowanie i modyfikacja baz danych,
Przygotowanie środowiska programistycznego,
Programowanie zmiany (kodowanie),
Przygotowanie i przeprowadzenie testów wewnętrznych (integracyjnych, jednostkowych),
Weryfikacja zgodności realizowanej zmiany z architekturą systemu i standardami (przegląd, kontrola jakości),
Przygotowanie zmiany do wdrożenia (repozytorium kodu, konfiguracje, dokumentacja wdrożeniowa etc.)
Praca w ramach projektu budowy i dalszego rozwoju systemu CRM dla Detalu.
Co otrzymasz:
Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
Szybki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (przez MS Teams)
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria