Senior Software Engineer (TypeScript)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 28.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz wyzwań przy projektowaniu zaawansowanych aplikacji webowych? Dołącz do naszego zespołu ekspertów, gdzie Twoje doświadczenie w TypeScript, React i architekturze systemów stanie się fundamentem innowacyjnych rozwiązań.

To idealna rola dla inżyniera, który chce łączyć pisanie czystego kodu z realnym wpływem na rozwój produktu i mentoringiem zespołu. Jeśli cenisz standardy SOLID, pracę w metodykach zwinnych i chcesz współtworzyć architekturę systemów klasy enterprise – czekamy właśnie na Ciebie!

Twórz z nami technologię, która robi różnicę. Aplikuj już dziś!

Senior Software Engineer (TypeScript)

Nr ref.: 311/1/2026/KB/266542/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • Elastyczność i możliwość pracy w obszarach, które Cię pasjonują, co sprzyja innowacjom i rozwojowi zawodowemu.

  • Pracę w zwinnym środowisku deweloperskim (agile), gdzie modele są tworzone z dbałością o skalowalność i łatwość utrzymania.

  • Możliwość pracy z utalentowanymi ludźmi z różnych zespołów (backend developerzy, Product Managerowie, UI/UX) w celu tworzenia spójnych rozwiązań.

  • Pracę w firmie, która ceni proaktywne i ustrukturyzowane podejście do rozwiązywania problemów oraz dążenie do ciągłego doskonalenia.

  • Pracę zdalną, umowę B2B

Zadania

  • Odpowiedzialność za projektowanie/architekturę, rozwój, wdrażanie, testowanie oraz utrzymanie aplikacji internetowych.

  • Współpraca z Projektantem Produktu (Product Designer) oraz Product Managerem w celu tworzenia aplikacji zgodnie ze zdefiniowaną specyfikacją.

  • Wdrażanie nowych funkcjonalności oraz utrzymywanie istniejącego kodu (codebase).

  • Przestrzeganie standardów kodowania oraz dobrych praktyk (best practices).

  • Zapewnienie wysokiej jakości, czystego i przetestowanego kodu (testy jednostkowe, integracyjne oraz inne testy QA).

  • Tworzenie, utrzymywanie oraz merytoryczna opieka nad dokumentacją kodu i aplikacji.

  • Wsparcie zespołów Supportu i Inżynierii w debugowaniu oraz rozwiązywaniu błędów oprogramowania.

  • Coaching i mentoring młodszych inżynierów oprogramowania (Junior Software Engineers) w zespole.

  • Wsparcie w tworzeniu procesów zespołowych i deweloperskich oraz dobór narzędzi wspomagających te działania.

  • Rozwijanie i utrzymywanie ugruntowanej wiedzy na temat architektury technicznej.

  • Przeprowadzanie przeglądów kodu (code reviews) oraz wsparcie dla wszystkich inżynierów w zespole.

  • Proaktywny udział w fazach badawczych i specyfikacyjnych wraz z Product Managerami podczas analizowania nowych możliwości produktowych i funkcjonalności.

Oczekujemy

  • Ponad 7 lat praktycznego doświadczenia w tworzeniu komercyjnego oprogramowania internetowego z wykorzystaniem technologii front-endowych: TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS.

  • Udokumentowana biegłość w tworzeniu aplikacji internetowych opartych na danych (data-driven).

  • Praktyczna znajomość zasad programowania SOLID.

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w konkurencyjnym środowisku web developmentu oraz pracy w metodykach Scrum/Kanban/Agile.

  • Wykazana umiejętność efektywnej współpracy z analitykami biznesowymi, programistami i użytkownikami końcowymi w zespole międzyfunkcyjnym (cross-functional).

  • Dobre umiejętności komunikacyjne (w tym nienaganna komunikacja pisemna), nastawienie na pracę zespołową oraz duch przedsiębiorczości.

  • Bardzo dobra znajomość nowoczesnych frameworków i bibliotek front-endowych, najlepiej React.

  • Znajomość REST oraz GraphQL.

  • Znajomość nowoczesnych narzędzi front-endowych (np. NPM, Node.js, Vite).

  • Proaktywność, samodyscyplina, wysoka motywacja oraz doskonała organizacja pracy.

  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!