SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Dodaj do ulubionych

NEW ZINC sp. z o.o.

Czechowice-Dziedzice (śląskie)

Data publikacji: 20.03.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

NEW ZINC sp. z o.o.

 

E. Orzeszkowej 30a

43-502 Czechowice-Dziedzice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

SYNERGIE POLAND SP. Z O.O.

NEW ZINC sp. z o.o.

NEW ZINC sp. z o.o.

Firma New Zinc Sp. z o.o. jedna z najnowocześniejszych cynkowni na Śląsku, świadczy usługi dla branży samochodowej, maszynowej i budowlanej z zakresu cynkowania galwanicznego. Istnieje na polskim rynku od 2007 roku, działalność opiera na międzynarodowej tradycji. Firmę wyróżnia wysoka jakość świadczonych usług, nowoczesność oraz doświadczenie wykwalifikowanej kadry.

 

Poszukujemy kandydata do pracy na stanowisko:

SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice (śląskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Zakres obowiązków:

  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej   
  • przygotowywanie danych do wynagrodzeń naliczanych przez biuro zewnętrzne
  • prowadzenie rekrutacji pracowników
  • obsługa systemu kadrowo-płacowego
  • ewidencja czasu pracy
  • współpraca z firmami oferującymi pracowników tymczasowych

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na wskazanym stanowisku
  • znajomość przepisów z zakresu prawa pracy
  • umiejętność obsługi komputera
  • dobra organizacja pracy i komunikatywność
  • dyspozycyjność
  • znajomość j. angielskiego lub włoskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • umowę o pracę na pełen etat
  • zatrudnienie bezpośrednio przez firmę
  • wynagrodzenie netto: 5.000 - 5.300 pln / miesiąc
  • dodatkowe premie (jakościowa, frekwencyjna, stażowa), dodatki świąteczne, dopłaty do wypoczynku
  • dofinansowanie do karty MULTISPORT
  • pakiet usług medycznych
  • stałą pracę w rozwijającej się firmie
  • możliwość rozwoju zawodowego

Kandydatów zainteresowanych tą ofertą, prosimy o przesyłanie CV

 

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 roku o ochronie danych osobowych; Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) przez New Zinc Sp. z o. o. z siedzibą w Czechowicach - Dziedzicach ul. E. Orzeszkowej 30 A."

Jeśli chcą Państwo uczestniczyć również w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli o treści:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez New Zinc Sp. z o. o.  z siedzibą w Czechowicach - Dziedzicach ul. E. Orzeszkowej 30 A w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres jednego roku od daty złożenia tej deklaracji."

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy w związku z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), poniżej:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest New Zinc Sp. z o.o. z siedzibą w Czechowicach - Dziedzicach, przy ul. E. Orzeszkowej 30A, 43-502 Czechowice - Dziedzice.
  2. Z Administratorem można kontaktować się pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej na adres wskazany powyżej lub na adres email: newzinc@newzinc.pl
  3.  Administrator nie ustanowił Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
  4. Uprzejmie informujemy, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są zgodnie z art. 6 ust 1 pkt. a Rozporządzenia (RODO).
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody. Udzielona zgoda będzie podstawą przetwarzania danych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach.
  6. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych w trakcie trwania rekrutacji są nasi pracownicy.
  7. Dane osobowe Pani/Pana nie będą przekazywane do odbiorców państwa trzeciego (poza UE) lub organizacji międzynarodowej.
  8. W przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych, dotyczącą bieżącej rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane przez okres do 1 miesiąca po zakończeniu rekrutacji. Natomiast jeśli Pani/Pan wyrazi chęć udziału w przyszłych rekrutacjach, to dane osobowe będą przetwarzane przez okres do 1 roku.
  9.  Jako Administrator Państwa danych, zapewniamy, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania od Administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych,
  • żądania od Administratora sprostowania Pani/Pana danych osobowych, które są nieprawidłowe, niekompletne, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia,
  • żądania usunięcia danych (tylko w określonych sytuacjach np. gdy nie są niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane lub były przetwarzane niezgodnie z prawem),
  • żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych (gdy np. przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoba której dane dotyczą sprzeciwia się usunięciu danych, administrator nie potrzebuje już danych osobowych dla celów przetwarzania, a jednocześnie są one potrzebne tej osobie do dochodzenia lub obrony roszczeń),
  • prawo wniesienia sprzeciwu (w razie przetwarzania danych osobowych w ramach uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora np. w przypadku ich przetwarzania w celach marketingu bezpośredniego)
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Z praw wskazanych powyżej można skorzystać poprzez kontakt e-mailowy pod adresem: newzinc@newzinc.pl lub kontakt pisemny, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: New Zinc Sp. z o.o.,  ul. E. Orzeszkowej 30A, 43-505 Czechowice-Dziedzice.

 

NEW ZINC sp. z o.o.

 

E. Orzeszkowej 30a

43-502 Czechowice-Dziedzice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...