Spawacz MAG 135, budowa dźwigów morskich, podstawowy niemiecki lub angielski, Rostock północne Niemcy

Opis stanowiska:

• Miejsce pracy: Rostock, Meklemburgia-Pomorze Przednie, północne Niemcy
• Praca jest aktualna od zaraz lub w możliwie szybkim terminie
• Umowa o pracę na czas nieokreślony z niemieckim międzynarodowym producentem żurawi morskich z miasta Rostock
• Czas pracy: od poniedziałku do piątku, w systemie 2-zmianowym, (praca w soboty i na 3 zmiany możliwa w razie potrzeby) ok. 170 do 185 godz. mies. + nadgodziny
• Główne zadania:
• Spawanie metodą MAG (w razie potrzeby też innymi metodami) stali drobnoziarnistych w pozycjach: PA, PB, PC i PF o grubościach od 6 do 100 mm zgodnie z dokumentacją techniczną, planem spawania i kontroli
• Żłobienie spoin (warstwy graniowe) przy użyciu elektrody węglowej
• Obróbka końcowa spoin spawalniczych oraz samokontrola wykonanych prac
• Obsługa suwnic konsolowych i mostowych przy obracaniu mniejszych zespołów
• Praca z traktorami spawalniczymi oraz urządzeniami pomocniczymi (np. stoły obrotowo-uchylne, manipulatory)

Oferujemy:

• Niemiecka umowa o pracę z pełnymi świadczeniami socjalnymi
• 30 dni płatnego urlopu
• Dodatek urlopowy w maju i świąteczny w listopadzie
• Premia inflacyjna w wysokości 600 € rocznie
• 25% dodatku za nadgodziny oraz pracę na nocne zmiany
• Wsparcie polskojęzycznego koordynatora, również przy sprawach urzędowych
• Możliwość ciągłego rozwoju osobistego, w tym roczne szkolenie podwyższające kwalifikacje zawodowe oraz kurs języka niemieckiego
• Benefity pracownicze: leasing rowerów elektrycznych, program sportowy Wellpass, rabaty na produkty i usługi u partnerów firmy (corporate benefits), bezpłatne miejsce parkingowe, serwis pralniczy, odzież robocza, wyposażenie w środki ochrony pracy
• Wynagrodzenie roczne brutto: w pierwszym roku ok. 48 tys. euro, w drugim roku ok. 51 tyś. euro + nadgodziny
• Wynagrodzenie miesięczne netto: od 2600 do 2800 euro w 1 roku pracy, od 2800 do 3000 w 2 roku pracy + nadgodziny
• + Dodatek 4-6% od podstawy wynagrodzenia, zależny od stanowiska i miejsca pracy
• Cykliczne podwyżki wynagrodzenia co 6-7% (dodatki branżowe i za efektywność)
• Refundacja posiłków w firmowej restauracji (śniadania, obiady, kolacje, napoje, przekąski)
• Zakwaterowanie w hotelu przy siedzibie firmy (pokoje jednoosobowe z dostępem do kuchni, łazienki i internetem). W 1. roku pracy bezpłatne, po tym okresie odpłatne.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.