Spawacz MAG (m/k/n) - produkcja rozjazdów kolejowych | Brandenburg an der Havel

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Brandenburg an der Havel (Niemcy)

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

od 3100.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta z Brandenburg an der Havel (14774) prowadzimy rekrutację doświadczonych spawaczy MAG do pracy przy wytwarzaniu rozjazdów kolejowych.

Pracodawca jest częścią międzynarodowej grupy - światowego lidera w obszarze infrastruktury kolejowej. Firma zatrudnia ponad 1000 pracowników w trzech zakładach produkcyjnych (Brandenburg, Butzbach, Gotha) i specjalizuje się w produkcji rozjazdów oraz elementów kolejowych dla kolei dużych prędkości, transportu lokalnego, ruchu mieszanego, a także kolei przemysłowych i portowych.

Spawacz MAG (m/k/n) - produkcja rozjazdów kolejowych | Brandenburg an der Havel

Miejsce pracy: Brandenburg an der Havel (Niemcy)

Numer referencyjny: 1768/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 100,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • przygotowanie komponentów do spawania,
  • wykonywanie spoin metodą MAG (135 i 138) zgodnie z obowiązującą dokumentacją i procedurami,
  • spawanie stali o grubości do 30 mm,
  • spawanie elementów szynowych na podstawie rysunku technicznego,
  • gratowanie, szlifowanie oraz bieżąca kontrola jakości,
  • prace transportowe przy użyciu suwnicy (z możliwością uzyskania uprawnień),
  • dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy,
  • realizacja innych zadań zleconych przez przełożonych.

Wymagania:

  • doświadczenie w spawaniu metodą MAG,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum A2,
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • pełen pakiet świadczeń socjalnych,
  • wynagrodzenie od 3100 € netto miesięcznie (przy 168 godzinach, I klasa podatkowa),
  • premia na start 100 € po przepracowaniu pierwszego miesiąca,
  • zwrot kosztów dojazdu / wyjazdu w wysokości 100 €,
  • premia 1000 € brutto po przepracowanym roku,
  • jednorazowe dofinansowanie 150 € brutto po 3 miesiącach pracy,
  • stabilne, długoterminowe zatrudnienie,
  • system premii i dodatków,
  • możliwość otrzymywania zaliczek,
  • profesjonalna i rzetelna opieka polskojęzycznego koordynatora.

Zakwaterowanie:
Pracodawca organizuje zakwaterowanie, natomiast koszt ponosi pracownik - do 550 € miesięcznie za w pełni wyposażony pokój jednoosobowy.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...