Spawacz MIG (Metoda 131)

Dodaj do ulubionych

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

Monaghan (Irlandia)Rotterdam (Holandia)Marseille (Francja)Southampton (Wielka Brytania)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

od 15.00 GBP (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyKontrakt B2BPełny etatPraca czasowa

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

 

Units 4, 5 & 6 Railway Exchange

H18 YK54 North Road, Co.Monaghan

Irlandia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Elementy konstrukcyjne i systemy rurociągów morskich

NAUTICAL TECHNICAL SOLUTIONS

Nautical Technical Solutions (NTS) oferuje indywidualnie dopasowane usługi w zakresie technicznego wyposażenia statków, dostosowane do jednostek morskich każdej wielkości - od statków wycieczkowych i luksusowych jachtów po statki komercyjne. Naszym celem jest dostarczanie nowoczesnych rozwiązań, które spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa, wydajności i niezawodności.

Spawacz MIG (Metoda 131)

  • Miejsce pracy: Monaghan (Irlandia), Rotterdam (Holandia), Marseille (Francja), Southampton (Wielka Brytania)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat, Praca czasowa

Kluczowe obowiązki:

  • Spawanie metodą MIG (Metoda 131)
  • Wykonywanie spawania metodą MIG z użyciem drutu litego (Metoda 131) na aluminium, stali węglowej i nierdzewnej we wszystkich pozycjach spawania (pozioma, pionowa, na płasko i sufitowa).
  • Ustawianie i regulowanie parametrów spawania, takich jak napięcie, natężenie prądu i prędkość podawania drutu, w zależności od rodzaju materiału, grubości i specyfikacji projektu.

 

Interpretacja rysunków i specyfikacji:

  • Czytanie i interpretowanie rysunków technicznych, symboli spawalniczych oraz specyfikacji projektowych w celu zrozumienia wymagań spawania.
  • Zapewnienie, że spoiny są wykonane zgodnie ze specyfikacją, spełniając wymogi dotyczące wymiarów, materiałów i standardów jakości.

 

Kontrola jakości i inspekcja:

  • Inspekcja wykonanych spoin pod kątem defektów, takich jak porowatość, podtopienia czy brak przetopów.
  • Używanie narzędzi pomiarowych (suwmiarki, mierniki itp.) do sprawdzania spoin i zapewnienia, że spełniają one wymagania jakościowe i wymiarowe.
  • Stosowanie technik korekcyjnych w razie potrzeby, aby usunąć defekty i zapewnić trwałość i niezawodność spoin.

 

Przestrzeganie zasad BHP:

  • Przestrzeganie wszystkich protokołów i procedur bezpieczeństwa związanych ze spawaniem MIG, w tym prawidłowe stosowanie środków ochrony indywidualnej (PPE) i systemów wentylacyjnych.
  • Utrzymanie bezpiecznego środowiska pracy poprzez przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i identyfikację potencjalnych zagrożeń.

 

Konserwacja sprzętu:

  • Wykonywanie rutynowej konserwacji sprzętu spawalniczego, aby zapewnić jego sprawne działanie.
  • Diagnozowanie problemów ze sprzętem spawalniczym i wykonywanie drobnych napraw w razie potrzeby.

 

Współpraca i komunikacja:

  • Ścisła współpraca z przełożonymi i innymi spawaczami w celu realizacji projektów w terminie.
  • Efektywna komunikacja na temat postępów projektu, potencjalnych problemów i koniecznych dostosowań w procesach spawalniczych.

 

Warunki pracy:

  • Praca w środowisku morskim, z potencjalnym narażeniem na opary spawalnicze, wysoką temperaturę, hałas oraz czynniki związane z ochroną środowiska morskiego.
  • Obowiązkowe jest noszenie pełnych środków ochrony indywidualnej (PPE), w tym kasku spawalniczego, rękawic, obuwia ochronnego i odzieży ochronnej.
  • Praca może wymagać wykonywania obowiązków w różnych pozycjach (stojąca, klęcząca, sufitowa) oraz w ciasnych przestrzeniach, szczególnie w warunkach morskich.

Umiejętności techniczne:

  • Udokumentowane doświadczenie w spawaniu metodą MIG z użyciem drutu litego (Metoda 131) na aluminium, stali węglowej i nierdzewnej.
  • Umiejętność spawania we wszystkich pozycjach (pozioma, pionowa, na płasko, sufitowa).
  • Znajomość ustawiania i regulacji parametrów spawania (napięcie, natężenie prądu, prędkość podawania drutu) w zależności od materiału i grubości.

 

Certyfikaty:

  • Ważne certyfikaty spawalnicze, takie jak ISO 9606-1, AWS D1.2 (dla aluminium) lub AWS D1.1 (dla stali).
  • Dodatkowe certyfikaty mogą być wymagane w zależności od branży lub używanych materiałów (np. motoryzacja, lotnictwo).
  • Zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej

 

Doświadczenie:

  • 2-5 lat praktycznego doświadczenia w spawaniu MIG, szczególnie w środowisku produkcyjnym, motoryzacyjnym lub lekkiej fabrykacji.
  • Doświadczenie w pracy z różnymi materiałami, w tym aluminium, stalą węglową i nierdzewną.

 

Kontrola jakości i inspekcja:

  • Umiejętność sprawdzania spoin pod kątem wad, takich jak porowatość, podtopienia czy brak przetopów.
  • Znajomość technik korekcyjnych i zdolność ich zastosowania w celu zapewnienia wysokiej jakości spoin.

 

Wiedza z zakresu BHP:

  • Dobra znajomość zasad bezpieczeństwa związanych ze spawaniem MIG, w tym stosowania środków ochrony indywidualnej, bezpiecznego obchodzenia się z gazami spawalniczymi i zapewnienia odpowiedniej wentylacji.
  • Umiejętność przestrzegania rygorystycznych wytycznych bezpieczeństwa i utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.

 

Skrupulatność i sprawność manualna:

  • Stałe i precyzyjne umiejętności spawalnicze oraz zdolność dostosowywania technik do różnych materiałów i wymagań projektowych.
  • Dobra kondycja fizyczna i zręczność, umożliwiające długotrwałe spawanie w wymagających pozycjach.

 

Pożądane cechy:

  • Zdolności rozwiązywania problemów i umiejętność diagnozowania problemów związanych ze spawaniem.
  • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole w celu osiągnięcia celów produkcyjnych.
  • Proaktywne podejście do nauki i doskonalenia technik oraz procesów spawalniczych.

Oferujemy:

  • Zakwaterowanie i podróż zorganizowane i opłacone przez nas
  • Opłacone posiłki lub dieta żywieniowa
  • Płatny czas podróży

 

Wymagane dokumenty

  • CV
  • Certifikaty

Równe szanse zatrudnienia:

NTS Marine jest pracodawcą równych szans. Angażujemy się w tworzenie różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Wszystkie kwalifikowane osoby aplikujące otrzymają równe szanse zatrudnienia, niezależnie od rasy, koloru skóry, wyznania, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, narodowości, stanu zdrowia czy innych cech chronionych prawem.

 

Ten opis stanowiska przedstawia wymagania, obowiązki i kwalifikacje dla roli Spawacza MIG (Metoda 131). Został opracowany w celu przyciągnięcia wykwalifikowanych i doświadczonych spawaczy, którzy potrafią wykonywać wysokiej jakości prace spawalnicze na różnych materiałach i w różnych zastosowaniach.

Wybierz lokalizację:

 

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

 

Units 4, 5 & 6 Railway Exchange

H18 YK54 North Road, Co.Monaghan

Irlandia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...