Spawacz żelbetonu (m/f/d) w Berlinie / Niemcy

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

AMBAU Personalservice GmbH

Berlin (Niemcy)

Data publikacji: 09.12.2025

Do końca oferty: wygasła

17.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

AMBAU Personalservice GmbH

 

Seestraße 35

14974 Ludwigsfelde

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Spawacz żelbetonu (m/f/d) w Berlinie / Niemcy

Miejsce pracy: Berlin (Niemcy)
Numer referencyjny: jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Spawacz żelbetu (m/k/d) w Berlinie / Niemcy

 

Oferujemy:

  • umowę o pracę na czas nieokreślony
  • 30 dni urlopu
  • atrakcyjne i adekwatne wynagrodzenie (powyżej stawek taryfowych)
  • wydarzenia integracyjne dla pracowników
  • profesjonalną i bezpłatną odzież roboczą
  • możliwości dalszego kształcenia
  • najlepszą opiekę z sercem ze strony naszych dysponentów

Tutaj wykonujesz:

  • Spawanie zbrojenia betonowego z certyfikatem
  • Typowe prace ślusarskie/spawalnicze
  • Różne prace pomocnicze (ewentualnie według rysunku)

Byłoby dobrze, gdybyś posiadał:

  • Wykształcenie zawodowe lub doświadczenie w zawodzie związanym z obróbką metali
  • Zorientowane na rozwiązania podejście do pracy
  • Mile widziane uprawnienia spawalnicze
  • Niezawodny sposób pracy i odporność na stres
  • Prawo jazdy kat. B
  • Język niemiecki!!!

 

Wynagrodzenie:

17€ / godzinę brutto

 

Aplikacja przez WhatsApp lub telefonicznie: 0162-232 85 47

Ronny.wegener@ambau-team.de

 

 

AMBAU Personalservice GmbH

 

Seestraße 35

14974 Ludwigsfelde

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...