Specjalista ds. Sprzedaży B2B (K/M), Opole

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Opole (opolskie)

Data publikacji: 07.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Slide 1
Slide 2
Slide 3

 

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia za granicą. Oferujemy jasne i przejrzyste warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

 

Dla naszego Klienta - polskiej firmy, oferującej kompleksową obsługę inwestycji komercyjnych - od mebli biurowych, przez wykładziny obiektowe, po sufity akustyczne - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Specjalista ds. Sprzedaży B2B (K/M)

Specjalista ds. Sprzedaży B2B (K/M), Opole

Miejsce pracy: Opole (opolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi
  • obsługa kontraktów inwestycyjnych w obszarze mebli biurowych, wykładzin obiektowych, profili oraz sufitów akustycznych
  • współpraca z klientami biznesowymi, inwestorami, architektami i projektantami
  • budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi oraz osobami odpowiedzialnymi za realizację inwestycji
  • analiza rynku i monitorowanie nowych inwestycji na terenie województw: opolskiego, śląskiego i dolnośląskiego
  • doradztwo techniczne i produktowe w zakresie oferowanych rozwiązań
  • przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji
  • koordynowanie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu z klientem do realizacji zamówienia
  • współpraca z działem projektowym, kosztorysowym i realizacyjnym
  • reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych i prezentacji dla klientów
  • realizacja celów sprzedażowych oraz rozwój pozycji firmy na podległym terenie

Wymagania:

  • minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B
  • doświadczenie w branży mebli biurowych, materiałów wykończeniowych, budowlanej lub pokrewnej będzie dużym atutem
  • mile widziane doświadczenie w przygotowywaniu i obsłudze postępowań przetargowych
  • łatwość nawiązywania i budowania trwałych relacji biznesowych
  • umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych
  • samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów
  • umiejętność analizy rynku i identyfikowania nowych możliwości sprzedażowych
  • czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od pierwszego dnia lub elastyczne formy współpracy w zależności od Twoich preferencji i modelu działania
  • atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej oraz systemu premiowego
  • pracę od poniedziałku do piątku oraz możliwości pracy w modelu hybrydowym (np. obecność w biurze w Opolu tylko 2 - 3 razy w tygodniu w celu koordynacji z działem realizacji, pozostałe dni jako praca w terenie i home office)
  • niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy klasy D)
  • wdrożenie produktowe oraz wsparcie doświadczonego zespołu
  • możliwość rozwoju zawodowego i realnego wpływu na rozwój sprzedaży
  • pracę w nowoczesnym biurze w Opolu, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • niekorporacyjną atmosferę, płaską strukturę organizacyjną oraz szybki proces decyzyjny

Aktualne CV.

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Asystentka ds. Sprzedaży

Asystent do spraw sprzedaży stanowi bezpośrednie wsparcie dla funkcjonowania działu sprzedaży firmy lub przedsiębiorstwa, wykonuje...

Najnowsze publikacje

Wyjazdy integracyjne dla pracowników - o czym pamiętać...

Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...