specjalista HR ds. czasu pracy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Jawor (Dolnośląskie)

Data publikacji: 08.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Liczby to Twoja pasja? Dobrze czujesz się w rozliczeniach, prowadzeniu dokumentacji, przygotowywaniu zestawień/raportów, kodeksie pracy? A przy tym biegle posługujesz się językiem angielskim lub niemieckim? Mamy dla Ciebie ofertę pracy na stanowisku specjalista ds. rozliczania czasu pracy w Jaworze.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu Mercedes-Benz w Jaworze to aplikuj - zajmie Ci to kilka sekund.

specjalista HR ds. czasu pracy

Nr ref.: 19/8/2025/IM/263998/jobs.pl Jawor (dolnośląskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę tymczasową
  • pracę od poniedziałku do piątku
  • elastyczne godziny pracy każdego dnia
  • możliwość rozwoju i dalszej kariery
  • dodatkowe benefity (m.in. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

Zadania

  • codzienna kontrola nad ewidencjonowaniem czasu pracy i absencją pracowników administracyjnych i produkcyjnych w firmie.
  • obsługa systemów i narzędzi do rejestracji czasu pracy.
  • rozliczanie i sporządzanie miesięcznych rejestrów czasu pracy pracowników administracyjnych oraz produkcyjnych.
  • rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z okresem rozliczeniowym obowiązującym w firmie.
  • stały nadzór nad dokumentacją dotyczącą czasu pracy.
  • nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów prawa pracy w zakresie czasu pracy.
  • bieżąca analiza zmian przepisów dotyczących czasu pracy.
  • wykonywanie kontroli dotyczących czasu pracy pracowników.
  • archiwizacja dokumentacji dotyczącej czasu pracy.
  • bieżące raportowanie: stany urlopów wypoczynkowych pracowników, czas przepracowany, nadgodziny, absencje etc.
  • inicjowanie aktualizacji oraz kontrola przestrzegania Regulaminu Pracy oraz innych regulaminów wewnętrznych.
  • współudział w projektach digitalizacji w HR: e-teczka, implementacja systemu Workday

Oczekujemy

  • wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, prawo lub pokrewne
  • doświadczenie na tożsamym stanowisku w Dziale Personalnym
  • ugruntowana wiedza i doświadczenie w realizacji wyżej wymienionych zadań
  • znajomość Kodeksu Pracy i przepisów okołokodeksowych
  • bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point i Excel.
  • praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana umiejętność obsługi systemu TETA)
  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego (co najmniej poziom B1)
  • samodzielność, orientacja na osiąganie celów, umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
  • wysokie standardy etyczne i moralne, rzetelność i odpowiedzialność
  • umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się środowisku

Zapraszamy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...

Dlaczego warto zainwestować w kasy fiskalne online dla...

przedsiębiorców, pomagając im spełniać wymogi podatkowe i usprawniać codzienną działalność. Dzięki bezpośredniemu połączeniu z Centralnym Repozytorium Kas (CRK), urządzenia te automatycznie przesyłają dane o transakcjach...