SPECJALISTA/KA DS. KLUCZOWYCH KLIENTÓW - Warszawa Śródmieście

Dodaj do ulubionych

Dussmann Polska Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

Dussmann Polska Sp. z o.o.

 

Twarda 18

00-105 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Logo

SPECJALISTA/KA DS. KLUCZOWYCH KLIENTÓW - Warszawa Śródmieście

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)
Numer referencyjny: jobs.pl

Miejsce pracy: Warszawa śródmieście

 

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Twarda

Zapraszamy również osoby niepełnosprawne, jeśli tylko uznają, że praca nie pogorszy ich stanu zdrowia.

 

Zakres obowiązków:

  • Codzienny Kontakt i obsługa Zleceń klienta
  • Kontrola procesu rozliczania kontraktów
  • Obsługa Zgłoszeń i Reklamacji Klienta
  • Administracyjna obsługa kontraktu.

 

Nasze wymagania:

  • Prawo jazdy kat B,
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Biegła znajomość j. angielskiego
  • Łatwość nawiązywania kontaktów,
  • Znajomość podstaw rachunkowości kosztów i rozliczania projektów/usług
  • Umiejętność organizacji i planowania pracy.

 

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
  • Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów.

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

Dussmann Polska Sp. z o.o.

 

Twarda 18

00-105 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...