Specjalista/ka ds. ofertowania

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy inżynieryjno-konsultingowej, poszukujemy ambitnej i rzetelnej osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. ofertowania.

 

Jeśli posiadasz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej i chcesz brać udział w realizacji prestiżowych projektów z zakresu infrastruktury oraz środowiska, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

 

Dołącz do zespołu ekspertów, gdzie Twoje kompetencje będą miały realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań technicznych.

 

Aplikuj!

Specjalista/ka ds. ofertowania

Nr ref.: 485/3/2026/AM/267863/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie bezpośrednio u klienta,
  • umowę o pracę,
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
  • zaawansowane narzędzia pracy
  • kurs języka angielskiego,
  • szkolenia dla pracowników,
  • dofinansowanie do zajęć sportowych,
  • dofinansowanie do szkoleń i kursów,
  • prywatna opieka medyczna,
  • ubezpieczenie na życie,
  • program rekomendacji pracowników,
  • możliwość rozwoju w miedzynarodowym środowisku ekspertów,

Zadania

  • zarządzanie procesem przygotowania i złożenia oferty aż do momentu podpisania umowy,
  • monitorowanie informacji o planowanych i prowadzonych postępowaniach przetargowych,
  • analizowanie dokumentacji przetargowej i wyników zakończonych postępowań,
  • przygotowywanie, kompletowanie i prowadzenie dokumentacji ofertowej,
  • przygotowywanie ofert – z wyłączeniem wyceny oraz części merytorycznych opracowywanych przez specjalistów,
  • wspieranie procesu sprzedaży poprzez przygotowywanie dokumentów prekwalifikacyjnych i ofertowych, dbanie o ich oprawę wizualną oraz wspieranie zespołu BD w efektywnym wykorzystaniu narzędzi,
  • przygotowywanie baz danych, zestawień i raportów związanych z ofertowaniem i marketingiem,
  • przygotowywanie i zarządzanie dokumentami marketingowymi na rynek polski (teksty i zdjęcia do broszur, druków, opisów projektów, prezentacji, materiałów promocyjnych itp.),
  • archiwizacja dokumentów działu ofertowania oraz rozwijanie wewnętrznej bazy wiedzy,
  • tworzenie innych zestawień i dokumentów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,

 

 

Oczekujemy

  • minimum 2 letniego doświadczenia w dziale ofertowym firmy usługowej lub oferującej usługi konsultingowe (w tym uczestniczącej w postępowaniach prowadzonych w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych),
  • znajomości Prawa Zamówień Publicznych - samodzielnego wykonywania ofert w jego ramach,
  • umiejętności zarządzania procesem ofertowania i komunikacji,
  • bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielności i umiejętności współpracy,
  • biegłości w obsługiwaniu pakietu MS Office (w szczególności w obsłudze Word i Excel,),
  • znajomości języka angielskiego na poziomie B2 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...