Specjalista/Specjlistka ds. diagnostyki pojazdów

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Sady (Wielkopolskie)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera w produkcji pojazdów dostawczych i ciężarowych, poszukujemy Eksperta ds. Diagnostyki. Jako Specjalista będziesz kluczowym ogniwem łączącym zaawansowaną technologię z praktyką serwisową. Twoim głównym zadaniem będzie zdalne wsparcie procesów diagnostycznych dla nowoczesnej floty pojazdów dostawczych przy użyciu dedykowanych systemów producenta. To rola dla osoby, która łączy pasję do nowoczesnej motoryzacji z analitycznym podejściem i umiejętnością sprawnej komunikacji w środowisku globalnym.
Zapraszam do aplikowania!

Specjalista/Specjlistka ds. diagnostyki pojazdów

Nr ref.: 105/4/2026/MS/268002/jobs.pl Sady (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Pracę w stabilnej firmie, w dynamicznym i pełnym wyzwań środowisku
  • Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowania
  • Współpracę w międzynarodowym zespole osób pełnych pasji, którzy w codziennej pracy kierują się wartościami takimi jak: praca zespołowa, szacunek, odpowiedzialność

Zadania

  • Wsparcie procesu diagnostyki pojazdów dostawczych polegające na zdalnym łączeniu się z systemem diagnostycznym ODIS
  • Śledzenie procesu diagnostycznego na żywo za pośrednictwem MS Teams
  • Analizę napotkanych problemów z systemem diagnostycznym lub w trakcie procesu diagnostycznego wspólnie z warsztatem w systemie ODIS i udzielanie wskazówek dotyczących dalszych kroków
  • Zarządzanie projektami w zakresie procesów diagnostycznych podczas rozruchu pojazdów
  • Mapowanie procesów biznesowych związanych z diagnostyką pojazdów
  • Komunikację między producentem, importerem oraz warsztatami
  • Tworzenie koncepcji technicznych i udzielanie wskazówek dotyczących wdrażania zmian w obszarze IT, które mają na celu usprawnienie procesów diagnostycznych 

Oczekujemy

  • Wykształcenia wyższego - technicznego lub pokrewnego
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum C1 oraz niemieckiego na poziomie minimum B1
  • Szerokiej wiedzy z zakresu diagnostyki pojazdów
  • Znajomości narzędzi informatycznych do rozwiązywania problemów (np. SLA – Service Level Agreement – wsparcie na pierwszym/drugim poziomie)
  • Styl pracy zorientowany na współpracę w zespole
  • Analityczny, ustrukturyzowany i zorientowany na klienta sposób myślenia
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjny

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...