Technik utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Strzelin (dolnośląskie)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Technik utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Strzelin (dolnośląskie) | Numer ref. 25888/jobs.pl
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży automotive zlokalizowanej w Strzelinie poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko technika utrzymania ruchu.

Zakres obowiązków:
  • Usuwanie awarii mechanicznych i elektrycznych maszyn produkcyjnych
  • Wykonywanie przeglądów oraz konserwacji wtryskarek
  • Przezbrojenia linii produkcyjnych
  • Diagnozowanie usterek i realizacja bieżących napraw
  • Naprawy, modyfikacje oraz przeglądy okresowe maszyn (wtryskarki, roboty, urządzenia montażowe, instalacje pomocnicze)
  • Prace montażowe i instalacyjne na terenie zakładu
Wymagania:
  • Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne
  • Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Znajomość maszyn wtryskowych
  • Umiejętność diagnostyki i napraw maszyn
  • Uprawnienia SEP min. do 1 kV
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (elektryka, automatyka, hydraulika, pneumatyka)
  • Znajomość obsługi narzędzi ślusarskich
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Umiejętność pracy zespołowej, inicjatywa i komunikatywność
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz premie miesięczne i roczne
  • Rozbudowany pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, dofinansowanie dojazdów, ZFŚS, premie świąteczne i wakacyjne, kantyna z dopłatą do posiłków)
  • Pracę w środowisku opartym na nowoczesnych technologiach
  • Możliwość rozwoju poprzez udział w projektach i szkoleniach (wewnętrznych oraz zewnętrznych)
  • Przyjazną atmosferę i współpracę w doświadczonym zespole

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Konserwator

Konserwator jest to osoba odpowiedzialna za bieżące utrzymanie i konserwacje instalacji technicznych w obiekcie, dbanie o porządek na...

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...