Specjalista / tka ds. utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Wrocław się kręci, a my dbamy o to, żeby ten ruch nigdy się nie zatrzymał. 

Szukamy wsparcia do zespołu Utrzymania Ruchu. Masz doświadczenie jako Elektromechanik, Mechatronik lub Technik UR? Świetnie. Nie szukamy ludzi od wszystkiego – chcemy wykorzystać Twoje supermoce tam, gdzie czujesz się najlepiej. Oferujemy stabilne warunki i system pracy, który dogadamy tak, żeby pasował właśnie Tobie.

Aplikuj już teraz, a my skontaktujemy się z Tobą aby omówić szczegóły. 

Specjalista / tka ds. utrzymania ruchu

Nr ref.: 300/6/2026/RP/269150/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Oferujemy

  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności:  5 500 – 8 000 zł brutto. Doceniamy wiedzę i zaangażowanie, a jasna ścieżka kariery pozwoli Ci szybko wskoczyć na wyższe stawki.
  • System pracy dopasowany do Ciebie: Wiemy, że każdy ma inne preferencje. Pracujemy w różnych systemach zmianowych.
  • Nowoczesny park maszynowy
  • Kompletny pakiet benefitów: Dbamy o Ciebie również po pracy. Dostajesz od nas prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie oraz pełne dofinansowanie do szkoleń i uprawnień.

Zadania

  • Diagnozowanie usterki i dbanie o to, by park maszynowy działał bez zarzutu.

  • Przeglądy okresowe i konserwacja maszyn (zapobieganie jest lepsze niż gaszenie pożarów!).

  • Prace elektryczne, mechaniczne lub automatyczne – w zależności od Twojej specjalizacji.

  • Współpraca z zespołem – gramy do jednej bramki.

Oczekujemy

  • Wykształcenia kierunkowego (zawodowe/średnie techniczne: elektryka, mechanika, automatyka, mechatronik lub pokrewne).

  • Umiejętności czytania rysunku technicznego i/lub schematów elektrycznych.

  • Uprawnień SEP mile widziane

  • Chęci do działania i logicznego myślenia – reszty sprzętu i naszych procedur chętnie Cię nauczymy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...