starszy operator maszyn - bezpośrednie zatrudnienie!

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

łódź (Łódzkie)

Data publikacji: 11.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz stabilnej pracy, która pozwoli Ci rozwijać swoje umiejętności w obsłudze maszyn i zarządzaniu procesami produkcyjnymi? Dołącz do naszego zespołu w Konstantynowie Łódzkim na stanowisku Starszego Operatora Maszyn! Oferujemy zatrudnienie na pełny etat na, umowę o pracę i pakiet atrakcyjnych benefitów.

 

starszy operator maszyn - bezpośrednie zatrudnienie!

Nr ref.: 149/9/2025/MG/264576/jobs.pl Łódź (łódzkie)

Oferujemy

  • zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę na umowę o pracę od pierwszego dnia pracy
  • wdrożenie pod okiem doświadczonych współpracowników 
  • wynagrodzenie podstawowe - zależne od posiadanego doświadczenia + system dodatków
  • dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, benefit MultiLife, Pluxee Lunch Card, karta podarunkowa, premia za obecność, nagroda roczna)
  • spotkania integracyjne
  • zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • system wewnętrznej rekomendacji pracowników - poleć znajomego do pracy, a otrzymasz atrakcyjny bonus finansowy 

Zadania

  • Nadzór nad bezpieczeństwem, bezpośredni kontakt dla Operatorów w temacie zgłoszeń związanych z bezpieczeństwem 
  • Nadzorowanie środków ochrony wykorzystywanych przez pracowników (zgodnie z wymogami ESHA)
  • Umiejętność obsługi wytłaczarek, w tym linii grawimetrycznych; znajomość obsługi urządzeń peryferyjnych (np. granulator, mieszalnik, zgrzewarka..)   
  • Merytoryczne wsparcie Operatorów zmiany w ustawieniu procesu   
  • Nadzorowanie przebiegu procesów produkcyjnych zgodnie z przyjętym harmonogramem produkcji "Frozen Zone"     
  • Wsparcie Operatorów przy wprowadzaniu danych do dokumentów proc. (PIsheet)  i programu ProVis   
  • Prowadzenie dokumentacji uzyskanych wyników i ich wizualizacja na tablicach informacyjnych   
  • Prowadzenie Performance dialog w celu omówienia zagadnień związanych z nadzorowanym procesem produkcji     
  • Kontrola porządku i czystości na stanowiskach pracy zgodnie z wymogami 5S 6S 
  • Bezpośredni kontakt z KJ w zakresie kontroli jakości produkowanych materiałów (np. korekty)   
  • Bezpośredni kontakt z DUR w zakresie awarii na danej zmianie 
  • Aktywne uczestnictwo w projektach mających  na celu poprawę wydajności i bezpieczeństwa pracy 
  • Codzienne prowadzenie spotkań z załogą w ramach "Performance Dialog"
  • Dbanie oraz nadzór nad powierzonym sprzętem jak i wyposażeniem linii produkcyjnych 

Oczekujemy

  • Wymagane wykształcenie średnie – preferowane o profilu technicznym 
  • Doświadczenie zawodowe w obsłudze maszyn do przetwórstwa tworzyw sztucznych (preferowane wytłaczanie) 
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, nastawienie na współpracę 
  • Dokładność, rzetelność, umiejętność analitycznego myślenia 
  • Umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów 
  • Odporność na stres oraz umiejętności pracy pod presją czasu 
  • Mile widziana obsługa komputera i znajomość pakietu MS Office
  • Dodatkowe kwalifikacje: obsługa wózków widłowych 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...