Zlecenie B2B / Elektryk budowlany, komunikatywny niemiecki i auto, Frankfurt zachodnie Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Erfurt (Niemcy)Frankfurt (Niemcy)Berlin (Niemcy)

Data publikacji: 26.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

5500.00 - 6000.00 EUR (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Kontrakt B2BPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zlecenie B2B / Elektryk budowlany, komunikatywny niemiecki i auto, Frankfurt zachodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje do zleceń B2B na terenie Niemiec: Elektryków budowlanych w charakterze podwykonawców (B2B). Konieczna jednoosobowa działalność gospodarcza, znajomość języka niemieckiego, własne narzędzia i auto. Mogą też kandydować 2-osobowe ekipy podwykonawców.

Zlecenie B2B / Elektryk budowlany, komunikatywny niemiecki i auto, Frankfurt zachodnie Niemcy

Miejsce pracy: Erfurt (Niemcy), Frankfurt (Niemcy), Berlin (Niemcy)

Numer referencyjny: Zlecenie B2B / Elektryk budowlany, komunikatywny niemiecki i aut/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: projekty realizowane głównie w rejonie Frankfurtu nad Menem (Hesja), a także na terenie całych Niemiec, m.in. w Jenie, Erfurcie, Berlinie, Norymberdze, Monachium i innych
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Praca jest w delegacji, czyli na tzw. montażu w różnych miastach na terenie Niemiec. Po zakończeniu budowy, nastąpi przekierowanie na następne zlecenie.
  • Umowy B2B podpisywane są z niemieckim zleceniodawcą prac budowlanych z oddziałami na terenie w miastach: Bielefeld, Chemnitz, Drezno, Erfurt, Halle, Jena, Lipsk. Praca jest na zlecenie w charakterze podwykonawcy (aktywna działalność gosp. budowlana w Polsce lub w Niemczech).
  • W indywidualnej umowie B2B są określone stawki w euro / godz., miejsce pracy, zakres prac i planowany czas wykonania zlecenia.
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, ok. 175 do 200 godz. miesięcznie. Mogą dochodzić soboty i praca w nadgodzinach
  • Główne zadania:
  • Montaż instalacji elektrycznych
  • Przeciąganie okablowania oraz układanie tras kablowych
  • Wykonywanie prac instalacyjnych i przyłączeniowych
  • Montaż oświetlenia

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe o profilu elektryk, potwierdzone świadectwem (świadectwo ukończenia szkoły zawodowej, świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski) oraz min. 2-letnie doświadczenie zawodowe (optymalnie w Niemczech)
  • Zarejestrowana jednoosobowa działalność gospodarcza albo spółki z o.o., czy 2-osobowe ekipy podwykonawców. Brak zleceń dla ekip powyżej 2 osób
  • Aktualne zaświadczenie / formularz A1 (Ubezpieczenie ZUS)
  • NIP unijny (Freistellungsbescheinigung), czyli zwolnienie z opłaty podatkowej 15% w Niemczech
  • Posiadanie własnych narzędzi do pracy
  • Konieczna komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • W przypadku 2-osobowej ekipy, konieczne jest 1 auto / ekipę i przynajmniej jeden członek ekipy musi komunikować się po niemiecku
  • Gotowość do podjęcia pracy w delegacji na terenie całych Niemiec

Oferujemy:

  • Umowa o podwykonawstwo z niemiecką firmą budowlaną
  • Tygodniowy system rozliczeń
  • Zlecenia długoterminowe i przez cały rok
  • Stawka: od 32 do 34 euro / godz. (w zależności od kwalifikacji i stażu pracy)
  • Obroty miesięczne brutto ok. 5500 do 6000 euro + nadgodziny
  • Zakwaterowanie zapewnione przez zleceniodawcę, ale opłacane przez podwykonawcę od 500 do 700 euro / mies.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...