Младший техник оператор / Младшая техник оператор

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

żary (Lubuskie)

Data publikacji: 03.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Приглашаем присоединиться к команде современного предприятия, специализирующегося на производстве машин и оборудования. Мы предлагаем комфортные условия труда, полный пакет бенефитов и возможность начать карьеру даже без опыта — мы всему вас научим!

Выберите удобный для Вас способ связи: быстрый мессенджер (WhatsApp/Viber) или традиционный звонок.

После нажатия кнопки «Подать заявку» (Aplikuj) Вы будете перенаправлены на страницу, где сможете указать предпочтительный способ связи.

Младший техник оператор / Младшая техник оператор

Nr ref.: 1/1/2026/PM/266190/jobs.pl Żary (lubuskie)

предложение / oferujemy

  • стабильный доход: базовая ставка 5140 PLN брутто + премии за результаты и посещаемость, возможность сверхурочных часов
  • официальный договор: Umowa o pracę tymczasową с перспективой долгосрочного сотрудничества
  • удобный график: 2 смены (06:00–13:50 и 14:10–22:00) с понедельника по пятницу
  • бесплатный организованный доезд из городов: Любско, Есень, Шпротава, Жагань и Пшевуз
  • пакет бенефитов Randstad: частная медицинская опека, скидочные карты и многое другое
  • бесплатный кофе/чай и фирменная одежда (с выплатой компенсации за её стирку)

 

задача / zadania

  • ремонт, чистка и монтаж электронного оборудования и компонентов
  • сборка (монтаж) картриджей для принтеров с использованием ручных инструментов и шуруповерта
  • работа на производственной линии: сортировка, тестирование и упаковка продукции
  • использование ручных сканеров и базовое обслуживание компьютера
  • работа имеет комбинированный характер (можно работать как сидя, так и стоя)

 

ожидаем / oczekujemy

  • хорошие мануальные способности и умение пользоваться компьютером
  • готовность к посменной работе и обучению (предусмотрен пробный период 3 дня и 2 недели обучения)
  • отсутствие аллергий (важно для работы с компонентами)
  • знание польского языка на коммуникативном уровне

Опыт не обязателен — мы научим вас всему необходимому!

Для участия в процессе рекрутации необходимо отправить актуальное CV (если у Вас его нет, мы поможем его составить). 

После рассмотрения вашего резюме состоится личное собеседование с представителем компании.

Подайте заявку прямо сейчас! Звоните на нашу инфолинию: +48 717 488 888 или нажмите кнопку «Откликнуться»

 

 

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Агентство занятости - номер записи 47

дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років

#talentcenter

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...