Молодший технік оператор / Молодша технік операторка

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

żary (Lubuskie)

Data publikacji: 03.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Запрошуємо приєднатися до команди сучасного підприємства, що спеціалізується на виробництві машин та обладнання. Ми пропонуємо комфортні умови праці, повний пакет бенефітів та можливість розпочати кар'єру навіть без досвіду — ми всього вас навчимо!

Оберіть зручний для Вас спосіб зв'язку: швидкий месенджер (WhatsApp/Viber) або традиційний дзвінок.

Після натискання кнопки «Подати заявку» (Aplikuj) Ви будете перенаправлені на сторінку, де зможете вказати бажаний спосіб зв'язку.

Молодший технік оператор / Молодша технік операторка

Nr ref.: 1/1/2026/PM/266190/jobs.pl Żary (lubuskie)

пропонуємо / oferujemy

  • стабільний дохід: базова ставка 5140 PLN брутто + премії за результати та відвідуваність, можливість надгодин
  • офіційний договір: Umowa o pracę tymczasową з перспективою довгострокової співпраці
  • зручний графік: 2 зміни (06:00-13:50 та 14:10-22:00) з понеділка по п'ятницю
  • безкоштовний організований доїзд із міст: Любсько, Єсень, Шпротава, Жагань та Пшевуз
  • пакет бенефітів Randstad: приватна медична опіка, картки на знижки та багато іншого
  • безкоштовна кава/чай та фірмовий одяг (з виплатою за його прання)

 

задачі / zadania

  • ремонт, чищення та монтаж електронного обладнання та компонентів
  • складання (монтаж) картриджів для принтерів за допомогою ручних інструментів та шуруповерта
  • робота на виробничій лінії - сортування, тестування та пакування продукції, використання ручних сканерів та базове обслуговування комп'ютера
  • робота має комбінований характер (можна працювати як сидячи, так і стоячи)

очікуємо / oczekujemy

  • добрі мануальні здібності та вміння користуватися комп’ютером
  • готовність до позмінної роботи та навчання (передбачено пробний період 3 дні та 2 тижні навчання)
  • відсутність алергій (важливо для роботи з компонентами)
  • знання польської мови на комунікативному рівні

Досвід не обов'язковий — ми навчимо вас усьому необхідному!

Для участі в процесі рекрутації необхідно надіслати актуальне CV (якщо у Вас його немає, ми допоможемо його скласти). Після розгляду вашого резюме відбудеться особиста співбесіда з представником компанії.

Подайте заявку прямо зараз! Телефонуйте на нашу інфолінію: +48 717 488 888 або натисніть кнопку «Відгукнутися».

 

 

 

 

Агентство зайнятості - номер запису 47

дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років

#talentcenter

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...