Core Engineer (Core Network Engineering team)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Riga (Polska)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is an innovative technology company that has been revolutionizing the automotive industry since 2025 by providing advanced connectivity solutions. They specialize in creating a vehicle connectivity platform that enables data transmission from vehicles and their surroundings, supporting the monitoring of vehicle performance and driver behavior analysis. With a global reach, including locations in the USA, UK, Latvia, Portugal, Hong Kong, and Israel, the company offers an international work environment and the opportunity to work on globally significant projects. We are currently looking for talents for various positions who want to join our team and contribute to the further development of innovative technologies in the automotive industry. If you are ready for challenges in a dynamically developing company, check our current job offers.

Core Engineer (Core Network Engineering team)

Miejsce pracy: Riga (mazowieckie)

Numer referencyjny: 102890/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Deep understanding of MNO/MVNO architecture and end-to-end GTP flow design
  • Complete familiarity with 3GPP standards across 2G/3G/4G and 5G, including:
    • GTP-C / GTP-U, CUPS - bearer lifecycle, session management, data plane flows
    • Diameter & Radius - routing, realms, application IDs (Gx, Gy, S6a), AAA flows
    • 5G-SA architecture - AMF, SMF, UPF, NRF, PCF - hands-on or advanced lab experience
  • Strong understanding of GRX routing and IPX interconnect operations
  • Understanding of roaming processes and procedures: IR.21,IPX, and GRX operations
  • Hands-on experience
  • PGW - configuration, troubleshooting, session management
    • PCRF- Gx interface, policy management
    • GTP Proxy - GTP-C interception, roaming traffic steering
    • Diameter - routing configuration, signaling troubleshooting, experience analyzing Diameter flows.
    • Radius - AAA flows, authentication, and accounting troubleshooting, experience analyzing Radius.
    • Understanding of roaming processes and procedures (IR.21, familiarity with IPX and GRX operations).
    • Working with monitoring tools
  • Our engineer should have the following skills:
  • Ability to design, scale, and integrate a network element into a live network.
  • Hands-on experience in integration between network elements.
  • Comfortable working under pressure during live network incidents
  • At least 3 years of practical experience as a core engineer.
  • Familiar with APIs and basic scripting (Python or similar).
  • 24x7 On-call duty.
  • Team player


We offer:

  • An exciting and challenging workplace with great skill and knowledge development opportunities.
  • The opportunity to join a team of highly professional specialists in an international environment.
  • The opportunity for professional development within a reputable international innovative and growing company.
  • Salary level: 1400-1600 EUR gross per month
  • Social benefits
  • 200 EURO monthly Wolt food allowance
  • Medical insurance
  • Free mobile services with Tele2
  • Car parking spot


Responsibilities:

  • The role is technical and operational
  • You will troubleshoot real network issues across 3G, 4G, and 5G Standalone, own tickets end-to-end, and lead integrations and projects on a live production network
  • We are a focused team that moves fast and takes full ownership of activities end to end.
  • You will grow quickly into independent contributors

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...