Mid/Senior Ruby on Rails Developer

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Lublin (Polska)

Data publikacji: 12.10.2022

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz Klient - twórca pierwszej w Polsce platformy B2B do zamawiania jedzenia z dofinansowaniem od pracodawcy. Dzięki temu pracownik może otrzymywać od swojego pracodawcy smaczne posiłki z dowozem do miejsca pracy w formie benefitu. Do tej pory z tego autorskiego rozwiązania korzysta ponad 75 000 użytkowników z 509 firm w całej Polsce. Celem jest wykorzystanie technologii, aby pomóc firmom w organizowaniu procesu zamawiania i rozliczania posiłków, dbając o to, żeby ludzie nie byli głodni w swoim miejscu pracy. Do rozwoju tego projektu poszukujemy:

Mid/Senior Ruby on Rails Developer

Miejsce pracy: Lublin (lubelskie)

Numer referencyjny: 61003/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Co najmniej 2 lat doświadczenia w programowaniu w Ruby on Rails
  • Praktycznej wiedzy z zakresu wykorzystania ActiveRecord, jak i tworzenia zapytań bazodanowych bez wykorzystania mechanizmów ORM
  • Znajomości narzędzi testowania aplikacji RoR, w szczególności RSpec
  • Doświadczenia w integracji z warstwą frontend
  • Praktyki w Background Jobs (np. Sidekiq)
  • Umiejętności pracy z GIT'em
  • Znajomości relacyjnych baz danych


Dodatkowe atuty:

  • Mile widziana praktyczna wiedza z zakresu: jednego z frameworków frontendowych JS (Angular, Vue, React), oraz Ansible, Apache Kafka, Redis
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami CI/CD


Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (na B2B jest płatny urlop)
  • Wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia
  • Duży wpływ na wybór technologii i architekturę aplikacji
  • Dofinansowanie do posiłków
  • Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe
  • Niespodzianki z okazji urodzin
  • Udział w spotkaniach integracyjnych
  • Elastyczne godziny pracy
  • Praca zdalna


Obowiązki:

  • Rozwijanie własnego produktu - platformy do zamawiania posiłków
  • Tworzenie rozbudowanych interfejsów REST API
  • Optymalizacja działania aplikacji
  • Tworzenie testów jednostkowych
  • Testowanie wprowadzonych zmian
  • Udział w całym procesie projektowania

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...