Account Manager (k/m)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 21.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie dla naszego Klienta, światowego lidera branży higienicznej i zdrowotnej, poszukujemy osób na stanowisko Account Manager (k/m).

Account Manager (k/m)

Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie) Numer referencyjny: a0tbI00000eh3riQAA/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • realizacja strategii Działu Sprzedaży na wyznaczonym terenie – województwo zachodniopomorskie,
  • wykonywanie planów sprzedaży związanych z utrzymaniem i rozwojem klientów,
  • pozyskiwanie nowych Klientów,
  • wspólne wizyty biznesowe i coachingowe z przedstawicielami handlowymi dystrybutorów,
  • wdrażanie programów promocyjnych wspierających realizację celów,
  • przeprowadzanie szkoleń dla przedstawicieli handlowych, dystrybutorów oraz Klientów końcowych,
  • monitorowanie działań konkurencji,
  • prowadzenie prezentacji w siedzibie klienta,
  • poszukiwanie nowych pomysłów i rozwiązań wspierających rozwój firmy,
  • terminowe sporządzanie raportów z codziennej pracy, zgodne z obowiązującymi standardami.

Wymagania:

Wymagania:
  • doświadczenie w sprzedaży B2B,
  • umiejętność samodzielnego planowania pracy oraz wyznaczania kluczowych celów,
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne,
  • umiejętność budowania długofalowych relacji z Klientami
  • umiejętności analizy i interpretacji danych liczbowych,
  • wysoka kultura osobista,
  • aktualne prawo jazdy,
  • gotowość do podróży służbowych,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • niezbędne narzędzia – laptop, telefon, samochód – również do użytku prywatnego,
  • szeroki pakiet benefitów pracowniczych – prywatna opieka medyczna + stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, Karta MultiSport, lunch pass,
  • atrakcyjne wynagrodzenie stałe + premie od sprzedaży,
  • pracę w pozytywnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.

Kontakt:

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...