Accounts Payable Specialist with French

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 19.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

For our client, a newly established GBS of a prestigious luxury brand, we are looking for a professional Accounts Payable Specialist. As a AP Specialist with French, you will oversee the full invoice-to-pay cycle, ensuring high accuracy and compliance with global standards. You will act as the primary escalation point for AP queries, maintaining seamless collaboration with both internal partners and external vendors. In this role, you drive operational efficiency while ensuring all financial transactions align with company policies.

Accounts Payable Specialist with French

Nr ref.: 116/5/2026/RS/268509/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Private medical care and group life insurance.

  • Annual bonus and myBenefit platform (including Multisport).

  • Allowances for internet and electricity.

  • Increased PPK contribution (3% from the employer).

  • Additional vacation days based on years of service.

  • Hybrid work (2 days in the office / 3 days from home) in a modern Kraków-based office.

Zadania

  • Manage the end-to-end vendor invoice cycle, handling complex items such as lease invoices, consignment stock, and self-billing.

  • Perform 3-way matching (PO, GR, Invoice) and validate data accuracy before posting in SAP.

  • Oversee manual and special payment requests, ensuring compliance with tax rules and payment block requirements.

  • Resolve system exceptions (e.g., VIM) and investigate technical issues within the AP process.

  • Act as the primary escalation point for internal and external queries, ensuring resolution within agreed SLAs via ServiceNow and email.

  • Collaborate with procurement and business stakeholders to resolve Purchase Order (PO) and vendor discrepancies.

  • Maintain a full audit trail for all transactions and post necessary correction or reversal journals.

  • Ensure all activities align with internal control frameworks, segregation of duties, and legal requirements.

  • Use a structured approach to identify and fix root causes of recurring issues, such as master data errors or workflow breakdowns.

  • Propose and drive process optimizations and participate in User Acceptance Testing (UAT) for system updates.

  • Coordinate team workload during peak periods and act as a first point of contact for the AP team’s complex cases.

  • Support the onboarding of new joiners and share process expertise with junior team members.

  • Partner with the AP Tower Lead to monitor capacity, mitigate risks, and highlight improvement opportunities.

  • Provide backup support for other team members to ensure continuous operational flow.

Oczekujemy

  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.

  • Proficiency in English (C1) and French (minimum B2).

  • 5+ years of experience in Accounts Payable within a GBS/BPO or finance environment.

  • Strong technical proficiency in SAP, VIM, ServiceNow, and Excel.

  • Proven track record in vendor management and stakeholder relations.

  • Experience in mentoring team members, providing feedback, and fostering knowledge sharing.

  • Hands-on expertise in invoice processing, reconciliations, and financial compliance.

  • Solid understanding of internal accounting policies and control frameworks.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...