Area Sales and Marketing Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 07.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

A Norwegian company specializing in automation solutions for the maritime and offshore industries is expanding its team in Poland.

If you have experience building relationships with clients in the offshore and maritime sectors, a solid understanding of automation and enjoy providing technical consulting, keep reading!

We are seeking a Area Sales and Marketing Manager to international team and contribute to the development of the automation market for the maritime industry in Europe. In this role, you will establish relationships with shipowners, shipyards, and design firms, promoting innovative solutions that shape the future of the industry.

If you value independence, the flexibility of remote work, and frequent interaction with clients on an international level, this opportunity is for you!

Area Sales and Marketing Manager

Nr ref.: 328/8/2025/RB/264364/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

What we offer

  • Stable employment in a dynamically growing company with an international reach.
  • Competitive compensation based on experience and skills, along with a bonus system (B2B arrangement).
  • Opportunities for professional growth through participation in innovative projects for the maritime and offshore industries.
  • High level of independence and the chance to make a real impact on company’s growth.
  • Access to collaboration with diverse teams and opportunities to exchange knowledge with experienced experts.
  • Possibility of business travel and working in a global environment.

Your tasks

  • Identify and develop new business opportunities in the marine industry in Europe, especially to develop shipowner and shipyard clients.
  • Establish the relationship with local and European design firms to promote company’s solution at design stage for newbuilding projects.
  • Establish and maintain strong relationships with existing and new customers.
  • Present and sell company products and services to current and potential new customers.
  • Prepare the quotation and technical agreement for the inquiries.
  • Achieve assigned sales targets and quotas.
  • Prepare and deliver sales presentations and proposals to customers.
  • Negotiate and close deals with customers.
  • Attend and participate in trade shows, exhibitions, and industry events.
  • Stay up-to-date with industry trends, developments, and competition.
  • Provide regular reports on sales activities and progress to management.

What we expect

  • Fluent verbal and written English.
  • Bachelor's degree in engineering ie mechanical, electric/automation or similar.
  • 5+ years of experience in sales prefer within the marine industry with track records.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Excellent negotiation and closing skills.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Strong organizational and time-management skills.
  • Proficient in Microsoft Office and CRM software.
  • Willing to travel in Europe.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...